Chefers upplevelse av emotioners påverkan på ledarskapet, en kvalitativ studie om emotioners roll i “the knowing-doing gap”.
Denna studie har syftat till att undersöka hur negativa och positiva emotioner, likväl som rädsla och mod, spelar roll i “the knowing-doing gap”och påverkar utövandet av ledarskap hos chefer i svenska organisationer. Undersökningen var en kvalitativ studie baserad på semistrukturerade intervjuer med tematisk analys, som undersökte hur sju chefer upplever att deras ledarskap påverkas av emotioner.
