On becoming a police officer: A prediction analysis based on cognitive ability, personality and physical tests in the selection process for police training
I ljuset av samtida fynd inom evidensbaserad rekrytering och en uppdaterad polisprofil har Plikt- och prövningsverket reviderat urvalsprocessen till polisutbildningen. Till följd av revideringen är det okänt hur olika delar av urvalsprocessen bidrar till den samlade bedömningen av kandidaters lämplighet. Urvalsprocessen består av fem urvalsmetoder, administrerade i sekventiella steg: kognitiv förmIn light of contemporary findings in evidence-based selection and an updated police profile, the Swedish Defence Conscription and Assessment Agency (SDCAA) have made adjustments to the selection process for police training. Following the adjustments, it is yet to be evaluated how different parts of the selection process contribute to the overall assessment of candidate suitability. The selection p