Organisationsattraktion och corporate social responsibility: en kvalitativ undersökning i miljöperspektiv
Studien undersöker hur svenska psykologstudenter tänker och resonerar kring miljöprofilerad corporate social responsibility och organisationsattraktion genom en kvalitativ forskningsmetod. 6 stycken semistrukturerade intervjuer genomfördes med studenter på psykologprogrammet i Lund. Frågeställningen baserades på amerikanska kvantitativa tidigare studiers resultat (Aiman-Smith & Bauer, 1996; Ai
