5 Inför intervjun Intervjuns målsättning är att få så mycket information som möjligt från kandidaten och samtidigt ge den sökande information så att hen kan bilda sig en uppfattning om anställningen och arbetsplatsen. Intervjun ska ge ett positivt intryck av Lunds universitet även om kandidaten inte får en anställning. Rekryteringsgruppen sammanställer intervjumallen med stöd av HR-funktionen och

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-12/Intervjumall%20postdoktor%202024.docx - 2025-07-01

Kravprofil, underlag till annons I rekryteringssystemet finns det plats för cirka 6000 tecken inklusive mellanslag. Kontrollera att texten inte blir för lång (i Word; markera texten, gå in på fliken Granska > Räkna ord). Lägg gärna in länkar för att ge information om verksamheten, projekt eller annan information istället för att beskriva i text. ____________________________________________________

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-12/Kravprofil%20doktorand%202024.docx - 2025-07-01

Referenstagningsguide Referenstagningen ska baseras på kravprofilen och intervjumallen men ska även ta upp eventuella frågetecken som uppkommit under intervjun . Kandidat: Befattning: Referentens namn: Referentens befattning: Referentens telefonnummer: Datum för referenstagning: Inledning · Presentera dig själv, organisationen och varför du ringer · Fråga om referenten har tid nu eller om ni ska b

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-12/Referenstagningsguide%202024.docx - 2025-07-01

Tidplan för doktorandrekrytering Använd tidplanen för att definiera vem som gör vad och när Befattning Verksamhet Närmaste chef Rekryteringsgrupp Aktivitet Datum Person som ansvarar Behovsanalys och kravprofil · Bilda beredningsgrupp. · Skapa behovsanalysen. · Skapa kravprofil · Hantering i rekryteringssystemet Utlysning · Skapa annons · Annonseringskanaler (vilka ska användas) · Skapa urvalsfrågo

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-12/Tidplan%20doktorand%202024.docx - 2025-07-01

Urvalsmatris Matrisen är till för att underlätta arbetet med det första urvalet av kandidaterna. Håll er till de krav och meriter som är framtagna i utlysningen. Utöka tabellerna efter behov. Titel Placering Fyll i vilka krav som krävs i enlighet med utlysningen Krav 1 Utbildningskrav: Krav 2 Meriterande 1 Krav 3 Meriterande 2 Namn Utbildningskrav (ja/nej) Krav 1 (ja/nej) Krav 2 (ja/nej) Krav 3 (j

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2024-12/Urvalsmatris%202024.docx - 2025-07-01

1 Blankett för URA-kontrakt (utlandsstationering) Ansvarig chef fyller i blanketten tillsammans med arbetstagaren, HR-partner och eventuellt ekonom. • Läs igenom bilagan (sid 5-8) innan ni fyller i uppgifterna nedan för kontraktet. • Kontraktet måste upprättas innan utlandsstationeringen påbörjas, var ute i god tid, minst en månad före avresa. • Det är oerhört viktigt att kontraktet innehåller rät

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-01/URA%20blankett%20med%20bilagor%20250131.pdf - 2025-07-01

Organisatorisk tillhörighet Prefekt 2 YTTRANDE Datum: Dnr PA 20XX/XXXX 1 Yttrande vid rekrytering av TITEL, vid institution/verksamhet 20XX-XX-XX utlystes anställning som TITEL, DNR med sista ansökningsdag 20XX-XX-XX. Utlysningen skedde via Lunds universitets hemsida och Arbetsförmedlingens platsbank samt X Det tillsattes en rekryteringsgrupp som bestod av titel NAMN, titel NAMN och titel NAMN. Un

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-01/Yttrandemall%20%20TA%202024.docx - 2025-07-01

Brevmall Organisatorisk tillhörighet Prefekt 2 Anställning som doktorand i ämne vid verksamhet med diarienummer PA 20XX/XXXX YTTRANDE DOKTORAND Datum: 20ÅÅ-MM-DD Dnr: PA 20XX/XXXX Vid ansökningstidens utgång den 20ÅÅ-MM-DD hade XX kandidater, varav XX kvinnor och XX män, sökt den utannonserade anställning som doktorand vid verksamhet. De som har ingått i beredningsgruppen är Namn (titel), Namn (ti

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-01/Yttrandemall%20doktorand%202024(1).docx - 2025-07-01

PowerPoint-presentation Organisatorisk och social arbetsmiljö - OSA Organisatorisk och social arbetsmiljö Organisatorisk arbetsmiljö • ledning och styrning • kommunikation • delaktighet, handlingsutrymme • fördelning av arbetsuppgifter • krav, resurser och ansvar Social arbetsmiljö • socialt samspel • samarbete • socialt stöd från chefer och kollegor OSA-risker • Arbetsmängd • Tidsramar • Svårighe

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-01/introduktion%20till%20OSA%20LU_%20rev%202025.pdf - 2025-07-01

skyltning-och-markning-av-kemiska-riskkallor Sida 1 av 21 LU-byggnad, Säkerhet och miljö Martina Balaz, Kemikaliesäkerhetssamordnare Skyltning och märkning av kemiska riskkällor STYR 2022/1999 Datum 2025-01-01 Skyltning och märkning av kemiska riskkällor Innehåll Introduktion .................................................................................................. 3 Skyltning ............

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-01/skyltning-och-markning-av%20kemiska-riskallor_version-3B_nyra%20ref%20AFS.pdf - 2025-07-01

Utredningsprocess_1 beskuren 20 cm bred.jpg Analys av underlag Konstaterat - händelseförlopp - t Informationsinsamling Ev annat underlag t Samtal Replik t Diarieföring Berörda Ev vittnen Rapport Bedömning mot regelverket - kränkning Olarleför1ng Diariet Diarieföring Utrednlngsärende avslulal Återkoppling ! 111· • Beställare BerOrda Utredningsprocess: Kränkningar och trakasserier

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-02/Utredningsprocess_1%20beskuren%2020%20cm%20bred.pdf - 2025-07-01

Letter of invitation in order to obtain visa to Sweden 2 Letter of invitation in order to obtain visa to Sweden The Department of XXXX at Lund University in Sweden hereby invites den sökandes fullständiga namn (enligt pass) den sökandes födelsedatum den sökandes passnummer XXXX (namn) is going to be visiting Sweden (for less than 90 days) in order to varför . Beskriv besöket, vad vederbörande ska

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-05/Mall%20Letter%20of%20Invitation%20Visum%20template%20240520.doc - 2025-07-01

timavtal_normbelopp250515.xlsx LUNDS UNIVERSITET Sektionen HR 2025-05-15 Dnr P 2025/3229 timavtal_normbelopp250515 Arvode Arbetsuppgifter Normbelopp EHL HT J K LTH M N S ÖV Arvode 1 undervisning på professorsnivå 1/165 av normbelopp A 474 453 443 412 485 531 448 452 516 Arvode 2 annan undervisning av särskild kvalificerad art (motsvarande lektorsundervisning) 1/165 av normbelopp B 348 322 334 313

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-05/timavtal_normbelopp250515.pdf - 2025-07-01

PowerPoint-presentation MARIA CARRICK OCH INGRID SVENSSON SAM-uppföljning LTH LTH:s organisation • 10 HMS uppdelat på hus • 17 prefekter • Kanslichef och rektor • Ca 88 avdelningsföreståndare, avdelningschefer på kansliet och administrativa chefer • 3 föreståndare för särskilda verksamheter SAM-uppföljning 2024, på LTH Tre delar - Checklista för Prefekt, HR-partner, skyddsombud - Enkät (alla chefe

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-06/Presentation%20CSK%20250521.pdf - 2025-07-01

Sida 1 av 4 PROTOKOLL Diarienummer V 2025/1378 2025-05-21 Protokoll fört i den centrala skyddskommittén för Lunds universitet Lokal: Hedvig Eleonora, Kungshuset, Universitetsplatsen, Lund Närvarande: Jimmie Kristensson, vicerektor, ordförande Marie Härstedt, HR-direktör, Sektionen HR Veronica Gummesson, byggnadschef, Sektionen LU Byggnad Johanna Tagesson, överskyddsombud Johan Stenmark, överskydds

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-06/Protokoll%20CSK%20250521.pdf - 2025-07-01

Brevmall Address: Profile Area Human Rights, Human Rights Studies, Lund university, Box 192, SE- 221 00 Lund. e-mail: info@humanrights.lu.se www.humanrights.lu.se Connect with us on LinkedIn and visit our Blog. 2025-03-19 Call: Seed money within the Profile Area Human Rights Human Rights is one of Lund University’s five profile areas. The profile area aims for excellence in research, education, an

https://www.humanrights.lu.se/sites/humanrights.lu.se/files/2025-03/Profile%20Area%20Human%20Rights%20Call%20for%20Seed%20money%20Spring%202025.pdf - 2025-07-01

IAC-technical-equipment-2023_v1 1 IAC technical equipment 2023 IAC provides a wide variety of audiovisual equipment. Always consult our technical staff in good time regarding the needs of your project. There are lots of other equipment and tools at IAC that could be interesting for your project that is not listed below. For some technical equipment and facilities you must be given basic tutorials

https://www.iac.lu.se/sites/iac.lu.se/files/2023-10/IAC-technical-equipment-2023.pdf - 2025-07-01

Immersive Days #3: Agents in Play Inter Arts Center 22–24, 26–27 november 2023 PROGRAMME installations at iac, 22–24, 26–27 november, 13:00–17:00 Ali Eslami A Stretch of time. Video installation. Location: Black Room. False Mirror. VR Experience. Maren Dagny Juell Monument for Sim Inventory. AR-work. Location: Research Platform Lick Pick Kick. VR installation. Location: VR/Sound lab. Halla Steinun

https://www.iac.lu.se/sites/iac.lu.se/files/2023-11/Public%20programme%20Immersive%20Days_3_FINAL.pdf - 2025-07-01

Red Room_ A4 red room sound studio a stairs

https://www.iac.lu.se/sites/iac.lu.se/files/2023-12/Red-Room_-A4.pdf - 2025-07-01

cafe_A3

https://www.iac.lu.se/sites/iac.lu.se/files/2023-12/cafe_A3.pdf - 2025-07-01