Sökresultat

Brevmall 2 Konung Carl XVI Gustafs professur i miljövetenskap Stiftelsen Konung Carl XVI Gustafs 50-års fond beviljar ett engångsanslag om högst 1.5 miljoner kronor som bidrag för gästprofessorns lön, boende och resor samt ev. familjens resor. Övriga kostnader t.ex. universitetets övriga kostnader och indirekta kostnader inklusive lokalkostnader ska täckas av lärosätet dvs. nominerande institution

https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2021-03/Mall%20samfinanseringsintyg.doc - 2026-09-16

Forces of Reproduction: A Feminist Dialogue ON-LINE EVENT 29TH OF APRIL | 18:00 (CET) 29th of April 2021 18:00 (CET) On-line event Zoom link: https://lu-se.zoom.us/j/64269086162 WARMLY WELCOME! The Pufendorf IAS Advanced Study Group on Social Reproduction and Lund University Centre for Sustainability Studies are pleased to invite you to a feminist dialogue on Stefania Barca’s latest book Forces of

https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2021-04/affisch_socialreproduction_29april_0.pdf - 2026-09-16

ForskarFredag är en del av European Researchers’ Night, med stöd från Horisont 2020 och Marie Sklodowska-Curie Actions. ForskarFredag samordnas av Vetenskap & Allmänhet. ForskarFredag finansieras av: AFA Försäkring, Carl Tryggers Stiftelse för vetenskaplig forskning, EU- kommissionen, IKEM – innovations- och kemiindustrierna i Sverige, Jernkontoret , Kungl. Vitterhetsakademien, Oscar och Maria Ekm

https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2021-06/Inbjudan%20till%20forskare%202021_k.pdf - 2026-09-16

6.5 NMV007F-Utkast Datum 2021-06-23 Diarienummer U 2021/445 KURSPLAN Kursplan för kursen Hållbarhetspåverkan och samhällsrelevans för forskningsansökningar, NMV007F Engelsk titel: Sustainability Impacts and Societal Relevance in Research Proposals Kursplanen är fastställd av fakultetens nämnd för utbildning på forskarnivå 2021-06- 23. Kursen ges på forskarnivå och omfattar 3 högskolepoäng Lärandem

https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2021-06/NMV007F-Sve.pdf - 2026-09-16

veckanLund Hållbarhets- 2–7 maj 2022 www.hallbarhet.lu.se

https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2022-03/H%C3%A5llbarhetsveckan%202022%20Affisch2.pdf - 2026-09-16

Ta del av programmet på www.hallbarhet.lu.se veckanLund Hållbarhets- 2–7 maj 2022

https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2022-04/H%C3%A5llbarhetsveckan%202022%20Affisch%20A3.pdf - 2026-09-16

Ett samarbete mellan Lunds kommun och Lunds universitet veckanLund Hållbarhets- 8–13 april 2024 Föreläsningar, guidade turer, debatt, utställningar, med mera. Alla evenemang är gratis, vissa kräver föranmälan.Välkommen att delta! Du hittar hela programmet på www.hallbarhet.lu.se

https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2024-03/Ha%CC%8Allbarhetsveckan_affisch-.pdf - 2026-09-16

5 – 10 maj hallbarhetsveckan.event.lu.se ... med mera Guidade turer Ta del av Föredrag Debatter Utställningar Allt är gratis!

https://www.hallbarhet.lu.se/sites/hallbarhet.lu.se/files/2025-04/Ha%CC%8Allbarhetsveckan2025_A3.pdf - 2026-09-16

Program 5-10 maj HELA VECKAN MÅNDAG 5 MAJ 09:00 | STADSHALLEN How can we finance a climate resilient landscape? 10:00 | NATURUM SKRYLLE Äter myror glass med sked? 11:00 | PUFENDORF- INSTITUTET MAX IV Presents: Sustainability Research 12:00 | SKISSERNAS MUSEUM Temavisning: Hållbarhet i konsten 13:00 | STADSHALLEN Samtal om urban hållbar välfärd - forskning och erfarenheter från Lund och Malmö 14:00

https://www.hallbarhetsveckan.event.lu.se/sites/hallbarhetsveckan.event.lu.se/files/2025-05/Ha%CC%8Allbarhetsveckan_Program.pdf - 2026-09-16

Mall för PM 2024-09-11 Ändringar i föreskrifter gällande hantering av brandfarliga vätskor (MSBFS 2023:2) 1(10) Ändringar i föreskrifter gällande hantering av brandfarliga vätskor (MSBFS 2023:2) Definitioner Anordning Utrustning, lös behållare, cistern, rörledning, slangledning och liknande som är avsedd att innehålla brandfarliga vätskor. Anslutning Punkt där en rör- eller slangledning kan fästas

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/%C3%84ndringar%20i%20f%C3%B6reskrifter%20g%C3%A4llande%20hantering%20av%20brandfarliga%20v%C3%A4tskor%20(MSBFS%2020232).pdf - 2026-09-16

Brevmall Sektionen HR Avgifter fr.o.m. 1 januari 2022 Personer födda 1937 eller tidigare Personer födda 1938 -- 1956 Personer födda 1957 -- 1987 Personer födda 1988-- Arbetsgivaravgift 31,42 % 31,42 % (10,21 % för de födda 2004-2006 och 19,73% för de födda 1999-2003. 19,73% är tillfälliga regler som gäller t o m 31 mars 2023. Båda ålderskategorierna gäller lön upp till 25 000 kr/mån, 31,42% för er

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/211220%20Avgifter%202022%20SLUTLIG.pdf - 2026-09-16

Brevmall Sektionen HR Avgifter fr.o.m. 1 januari 2023 Personer födda 1937 eller tidigare Personer födda 1938 – 1956 1) Personer födda 1957 – 1987 2) Personer födda 1988-- Arbetsgivaravgift 31,42 % 31,42 % (10,21 % för de födda 2005-2007 och 19,73% för de födda 2000-2004. 19,73% är tillfälliga regler som gäller t o m 31 mars 2023. Båda ålderskategorierna gäller lön upp till 25 000 kr/mån, 31,42% fö

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/221219%20Avgifter%202023%20SLUTLIG.pdf - 2026-09-16

Brevmall Avgifter fr.o.m. 1 januari 2026 Personer födda 1937 eller tidigare Personer födda 1938 – 1956 Personer födda 1957 – 1958 1) 2) Personer födda 1959 – 1965 2) Personer födda 1966 – 1987 2) Personer födda 1988-- Arbetsgivaravgift 31,42 % 31,42 % 31,42 % (Förslag sänkta arbetsgivaravg 260401-270930 för unga som vid årets ingång fyllt 18 men inte 23 år, hela ålderspensionsavg men bara hälften

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/251208%20Avgifter%202026%20SLUTLIG.pdf - 2026-09-16

BEDÖMNINGSPROFIL STT Assesment matrix The matrix is useful for assessing candidates who have been interviewed. Fill in the requirements and merits specified in the job advertisement and which you asked questions about during the interview. Expand the tables as needed. Assess each requirement/merit on a scale of, for example, 3-1, where: 3 = more than meets the requirements, 2 = meets the requireme

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Assesment%20matrix.doc - 2026-09-16

Brevmall [Denna mall reglerar förutsättningarna om anställning som adjungerad universitetsadjunkt. Blir det aktuellt med ett samarbetsprojekt mellan LU och företaget ska en sådan situation regleras i ett separat samarbetsavtal.] Avtal vid anställning av adjungerad universitetsadjunkt Mellan Lunds universitet (LU) och [ företagets namn ] (Företaget) har denna dag träffats följande avtal angående fö

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Avtalsmall%20Adjungerad%20adjunkt.doc - 2026-09-16

Vid varje rekrytering behöver nedanstående uppgifter fyllas i av rekryterande chef. Ta gärna hjälp av din administratör/HR-stöd. Dokumentet ska sedan bifogas till ärendet i rekryteringssystemet. Sektionen HR Behovsanalys Behovsanalysen ligger till grund för det fortsatta arbetet med att utarbeta en kravprofil. Den skapas av anställande chef och handläggare på institution/verksamheten i samråd med

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Behovsanalys%20TA.docx - 2026-09-16

Vid varje rekrytering behöver nedanstående uppgifter fyllas i av rekryterande chef. Ta gärna hjälp av din administratör/HR-stöd. Dokumentet ska sedan bifogas till ärendet i rekryteringssystemet. Sektionen HR Behovsanalys Behovsanalysen ligger till grund för det fortsatta arbetet med att utarbeta en kravprofil. Den skapas av anställande chef och handläggare på institution/verksamheten i samråd med

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Behovsanalys%20postdoktor.docx - 2026-09-16

1 (av 2) Written notice that fixed term employment will not be continued and information about priority entitlement to re-employment Personal information Personal identification number First- and last name Address Postcode and postal address You are hereby notified pursuant to Section 15 of the Employment Protection Act (1982:80) that the following employment will not be continued. Current employm

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Blankett%20Besked%20om%20att%20tidsbegr%C3%A4nsad%20anst%C3%A4llning%20inte%20kommer%20att%20forts%C3%A4tta%20inkl%20information%20f%C3%B6retr%C3%A4desr%C3%A4tt%20%20ENG_%C3%B6vers%C3%A4ttning.pdf - 2026-09-16

Power of attorney To whom it may concern, I/ we, ___________________________ and ____________________________, hereby authorize the individual(s) listed below within Lund University, org. number 202100-3211, to gain access to information and documents in connection to my/ our application for a residence permit and/ or work permit (as lodged on the ) and its processing with the Swedish Migration Ag

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Fullmakt%20Migrationsverket%20HR%202%20(2).pdf - 2026-09-16

Gravida och ammande_riskbedömning Postadress Box 117 Besöksadress Gerdagatan 9 Telefon 046-222 70 26 E-post johan.ohlin@fhv.lu.se Webbadress www.lu.se Företagshälsovården Riskbedömning - identifiering och eliminering av risker i arbetsmiljön för gravida, nyförlösta och ammande arbetstagare och studenter. Detta dokument är baserat på Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2023:2, 7 kap och föreskriftens

https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2025-12/Gravida%20och%20ammande_riskbed%C3%B6mning.pdf - 2026-09-16