Filtyp
Sveriges utrikesfödda akademiker Sveriges utrikesfödda akademiker Juni 2015 Josefin Edström Sveriges utrikesfödda akademiker Josefin Edström © Josefin Edström och Saco 2015 ISBN: 978-91-88019-07-3 www.saco.se 3 Förord Saco har under många år arbetat för att underlätta etableringen på arbetsmarknaden för utrikesfödda akademiker. Det är en grupp på arbetsmarknaden som inte är särskilt väldokumentera
Saco Lönesök Ta reda på fakta, gör dina jämförelser, hitta dina argument. Välkommen till Sveriges bästa lönestatistik för akademiker! En bra lönejämförelse kräver bra lönestatistik I Saco Lönesök kan du som är medlem i ett Sacoförbund orientera dig om ditt löneläge. Du kan göra lönejämförelser för att se hur ingångslönerna eller löne- utvecklingen ser ut, både för din egen utbildning, ditt yrke oc
https://www.saco.se/globalassets/bilder-video-och-dokument/sacos-rapporter/2020/2020_saco_lonesok.pdf - 2026-04-24
Vara skyddsombud Saco, Box 2206, 10315 Stockholm tel vx: 08-6134800, www.saco.se Saco, Sveriges akademikers centralorganisation, är den samlande organisationen för Sveriges akademiker. Vi är en partipolitiskt obunden facklig centralorganisation. Sacos 21 självständiga förbund företräder yrkes- och examensgrupper från hela arbetsmarknaden, inklusive egenföretagare. Något som förenar våra medlemsför
https://www.saco.se/globalassets/bilder-video-och-dokument/sacos-rapporter/2020/2020_vara-skyddsombud.pdf - 2026-04-24
Rapport_Lönepremier för utbildning2.indd Lönepremier för utbildning – Utveckling under 2000-talet 2 Sammanfattning Denna rapport granskar lönepremien för högskoleutbildning perioden 2001–2020. Högskolepremien har minskat och är lägre nu än den var i början av 2000-talet. Framför allt är utvecklingen negativ inom privat och statlig sektor. Högskole- premien ökar något de senaste åren, men det är
Omslag 3.indd Vad är sanningen om etablering efter högskolan? Vad är sanningen om etablering efter högskolan? 2026 av Hedvig Modin www.saco.se Sida 1/10 Sida 2/10 Högskolans relevans och effektivitet har på senare tid fått större utrymme i den offentliga debatten. Allt oftare lyfts bilden av att en akademisk utbildning inte längre lönar sig, att övergången till arbete går för långsamt och att yrke
Checklista – starta en AkademikerAlliansförening · Förankra idén med lokala fackliga företrädare från förbunden tillhörande AkademikerAlliansen. · Det krävs minst två förbund för att bilda en AkademikerAlliansförening. · Alla förbund inom AkademikerAlliansen ska erbjudas möjlighet att ingå i en AkademikerAlliansförening. · Respektive förbund som väljer att ingå i föreningen undertecknar ett lokalt
Dagordning vid årsmöte, 202x-xx-xx, för AkademikerAlliansföreningen i xxx 1. Mötet öppnas 2. Godkännande av dagordningen 3. Val av mötesordförande 4. Val av mötessekreterare 5. Val av två protokolljusterare 6. Information om bakgrund till mötet och hur informationen spridits 7. Bilda en AkademikerAlliansförening i xxx (beslut) 8. Sacoförbund som ingår i AkademikerAlliansföreningen 9. Stadgar för A
Protokoll fört vid konstituerande årsmöte 2022-xx-xx för AkademikerAlliansföreningen i xxx kommun Närvarande, se bilaga X 1. Mötet öppnas Xxx hälsar välkommen 1. Dagordningen godkändes av mötet Övriga frågor som anmäldes: xxx 1. … utses till mötesordförande 1. … utses till mötessekreterare 1. … och …. utses till justerare av mötesprotokollet 1. Redogörs för bakgrunden till mötet och hur informatio
Avsiktsförklaring för friska arbetsplatser i den kommunala sektorn 21 december 2021 1 (6) Avsiktsförklaring för friska arbetsplatser i den kommunala sektorn Den kommunala sektorn står inför stora utmaningar som kan innebära påfrestningar för arbetsmiljöarbetet. Det handlar exempelvis om kompetensutmaningen till följd av den demografiska utvecklingen, högre sjukfrånvaro relativt övrig arbetsmarknad
Omslag-Akademiker-2024.indd För kommun- och regionanställda med flera AVTALET FÖRSÄKRAR 2024 Nedanstående webbplatser ger dig aktuell information om de lagstadgade och de kollektivavtalade försäkringarna. afaforsakring.se Afa Försäkrings webbplats. På webbplatsen finns även material för dig som informerar om försäkringarna. forsakringskassan.se Försäkringskassans webbplats. kpa.se KPA Pensions web
AVTAL Flygplatser 2025 Innehåll Förord ......................................................................................................................................... 4 Definitioner ................................................................................................................................ 5 Förkortningar ...............................................................
AVTAL Vatten och miljö 2025 Innehåll Förord ......................................................................................................................................... 4 Definitioner ................................................................................................................................ 5 Förkortningar ..........................................................
AVTAL Trafik I lydelse 2025-10-01 Innehåll Förord ......................................................................................................................................... 4 Definitioner................................................................................................................................. 5 Förkortningar ....................................................
KHA 94 Kommunalt Huvudavtal I lydelse fr.o.m. 2022-10-01 Innehåll Kap I Förhandling om upprättande av kollektivavtal ............................................................. 3 Kap II Primär förhandling och information enligt lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) ..................................................................................................................... 3 Kap II
Korrigering av preliminär lön m m SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET Korrigering av preliminär lön m.m. Innehåll 31 3 18 01— KOMMENTUS FÖRLAG Ersätter 26 3 13 01, IA8 Förhandlingsprotokoll om Korrigering av preliminär lön m.m. ........................... 3 Kommentar till överenskommelse om korrigering av preliminär lön m.m. ......... 9 Allmänt om överenskommelsen .............................................
1 Bestämmelser för arbetstagare som anställs särskilt i samband med krisläge § 1 Tillämpningsområde Om inte annat följer av lag, förordning eller statlig myndighetsföreskrift, gäller dessa bestämmelser för arbetstagare som anställs särskilt i följande fall a) arbetstagare som är anställd i en kommun, region, ett kommunalförbund eller ett kommunalt företag och omfattas av annat kollektivavtal än Hu
1 Förhandlingsordning § 1 Tillämpningsområde Förhandlingsordningen ska tillämpas i samtliga tvister som rör Krislägesavtalet och för tvister som rör arbetstagare för vilka Krislägesavtalet tillämpats. Anmärkning Förhandlingsordningen ska gälla oavsett vad som annars är avtalat angående tvisters handläggning. Syftet är att tvister som uppstått om Krislägesavtalet ska hanteras i nära anslutning till
1 Överenskommelse om Krislägesavtal Parter Sveriges Kommuner och Landsting och Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation å ena sidan, samt Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet jämte i förbundsområdet ingående organisationer, AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer samt Brandmännens Riksförbund, å den andr
Fastställt 22-10-21 1 Kriterier för beviljande av förebyggande insatser Förebyggande insatser regleras i § 11 Kompetens- och omställningsavtalet (KOM-KR i lydelse 2022- 10-01). Centrala parter har utarbetat en partsgemensam kommentar till avtalet. Kommentaren beskriver de bestämmelser vars innebörd centrala parter har funnit viktiga att ytterligare förtydliga, däribland förebyggande insatser. Den
