Filtyp
Microsoft Word - Ordförandebrev 230315.docx Hej! (Information in English below) Saco-S vid Göteborgs universitet är i full gång med att avsluta löneförhandlingarna inom ramen för RALS (RamAvtal för Lönesättning i Staten). Medarbetare på flera enheter/institutioner har nu börjat få utbetalt enligt den reviderade lönen, medan andra ännu väntar. Det är beklagligt. Under lönesättningsprocessen har vi
Ordförandebrev- september 2013 Bästa Saco-medlemmar vid GU! Jag vill passa på att välkomna er alla tillbaks efter en välförtjänt semester. Jag hoppas att ni haft möjlighet att ladda batterierna inför höstens uppgifter. Vi inom Saco vid GU fortsätter naturligtvis att stötta er på bästa vis. Ett led i detta arbete är lanseringen av vår nya webbplats. Vi hoppas att ni kommer att tycka att den är info
1 (Information in English below) Hej, Här kommer årets sommarbrev med hälsningar från oss på Saco-S vid Göteborgs universitet. Vi önskar dig en fantastisk sommar och tid för ledighet. Med detta brev vill vi informera om semester och löneenkäten. Men först vill vi ta upp en viktig fråga från årsmötet. Saco-S är en partsgemensam förhandlingsorganisation som företräder statligt anställda akademiker.
Protokoll Årsmöte SACO-S-föreningen vid Göteborgs Universitetsbibliotek, 22 maj 2025 Närvarande: Krister Andréason , Linda Börjesson, Anna-Klara Bojö, Elina Nybergh, Maja Pelling, Lise-Lotte Larsdotter, Anna Carla Pecorella, Helena Schmidt Burg. Ordförande: Helena Schmidt Burg Sekreterare: Anna Carla Pecorella 1. Mötets öppnande Helena Schmidt Burg förklarade mötet öppet. 2. Fastställande av dagor
Ramavtal mellan Arbetsgivarverket och Saco-S (RALS 2010-T) Förord Arbetsgivarverket och Saco-S slöt Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T) den 25 oktober 2010. Avtalet gäller tills vidare och ger goda möjligheter för en långsiktig och stabil lö- nebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksam
Saco-S representanter i nämnder och kommittéer Universitetsstyrelsen Personalansvarsnämnden Fondstyrelsen Arbetsutskottet för företagshälsovård AP-gruppen (arbetspolitiska gruppen) Utbildningsnämnden Utskottet för forskarutbildning Forskningsnämnden CAMK (centrala arbetsmiljökommittén) Maja Pelling Maja Pelling Erik Pålsson Maja Pelling Maria Nordqvist Mats Persson Malin Podlevskikh Carlström Erik
1 Principer för löneprocessen Saco-S vid Göteborgs universitet Innehåll Inledning ................................................................................................................................................................................... 1 Gemensamma löneprinciper ...............................................................................................................
Vad händer om arbetsgivaren har ett lönekrav mot mig? Om du har fått för mycket utbetald lön eller ersättningar är utgångspunkten att du ska betala tillbaka det till arbetsgivaren. Detta omfattar även felaktiga löneutbetalningar. Vad är en korrigering av lön genom löneavdrag? Inom staten betalas preliminära löner. Detta innebär att arbetsgivaren nästkommande löneutbetalning kan korrigera för mycke
Saco-S rådet vid Göteborgs universitet Medlemsantal/ledamöter till Saco-S rådet 2015 (Dubbelansluten medlemmar = ½ plats perförbund) Totalt ledamöter Sveriges Universitetslärarförbund 11 Naturvetarna 4 Jusek 3 DIK-förbundet 3 Sveriges läkarförbund 3 Akademikerförb SSR 2 Lärarnas Riksförbund 1 Sveriges Veterinärförbund 1 SRAT 1 Sveriges Skolledarförbund 1 Sveriges Ingenjörer 1 Sveriges Psykologförb
Microsoft Word - Utsedda Saco rådsdelegater 2019.docx Saco-S rådet vid Göteborgs universitet Medlemsantal/ledamöter till Saco-S rådet 2019 (Dubbelansluten medlemmar = ½ plats perförbund) Totalt ledamöter Sveriges Universitetslärarförbund 13 Naturvetarna 4 Jusek 2 DIK-förbundet 2 Sveriges läkarförbund 2 Lärarnas Riksförbund 1 Akademikerförb SSR 1 Sveriges Veterinärförbund 1 SRAT 1 Sveriges Skolleda
Microsoft Word - Verksamhetsplan 2019-20.docx 1 Bilaga 2 Verksamhetsplan för 2019-20 Syftet med verksamhetsplanen är att strukturera styrelsens arbete för nästkommande år för att skapa goda villkor för våra medlemmar samt flytta fram förbundets positioner. Under året vill vi: • Fortsätta vårt enträgna arbete med att få tillgång till mer information samt platser i organ där beslut gällande våra med
Saco-S C /O Jusek M edlem sregistret Svarspost Kundnum m er 110633700 110 05 Stockholm B Please tape here Please tape here B-porto betalt: N o stam p required Please fold here Are you an academic graduate? Join a Saco-S association Our job is to create good conditions for academic graduates. In other words, to ensure that you have good conditions at work. Fo to sk ri ft A B | 1 60 7 | 5 0 00 e x |
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/hogskolan-dalarna/dokument/about-saco-s/ - 2026-04-24
Saco-S C /O Jusek M edlem sregistret Svarspost Kundnum m er 110633700 110 05 Stockholm B Tejpa här! Tejpa här! B-post Porto betalt Vik här! Är du akademiker? Bli medlem i ett Saco-S förbund Vårt uppdrag är att skapa bra förutsättningar för dig som är akademiker; att du ska ha bra villkor på jobbet helt enkelt. Fo to sk ri ft A B | 1 51 1 | 5 0 00 e x | B il le s T ry ck er i A B Sacoförbund inom s
Sida 1 av 8 Ver. 2024-11-06 Saco-S-rådet vid Linköpings universitet Verksamhetsberättelse för verksamhetsåret 2024 1. Styrelsen och dess arbetsfördelning Rådets styrelse har under verksamhetsåret bestått av 10 ledamöter samt 3 suppleanter utsedda vid Saco-S-rådets styrelsemöte 2023-12-04. Därutöver utsåg årsmötet en valberedning. Till ordförande valdes: Krzysztof Marciniak, ITN, SULF (omval) Till
Verksamhetsplan för Saco-S vid LiU 2024 Saco-S styrelse vid LiU arbetar med många frågor, proaktivt och reaktivt. Syftet med verk- samhetsplanen är att strukturera styrelsens arbete under 2024 för att skapa goda villkor för våra medlemmar, samt underlätta det proaktiva arbetet för att förmå universitetet som ar- betsgivare att sträva efter transparens, väl fungerande samverkan och goda arbetsvillk
Verksamhetsplan för Saco-S vid LiU 2026 – beslutad i styrelsen 11/11 2025 Saco-S styrelse vid LiU arbetar såväl proaktivt som reaktivt med många olika aktiviteter och frågor. Syftet med verksamhetsplanen är att strukturera styrelsens arbete under 2026 för att skapa goda villkor för våra medlemmar, samt underlätta det proaktiva arbetet för att förmå universitetet som arbetsgivare att sträva efter t
