Filtyp
Sacos ståndpunkter om integritet i arbetslivet Sacos ståndpunkter om integritet i arbetslivet Antagna av Sacos styrelse den 25 februari 2026 www.saco.se Sacos ståndpunkter om integritet i arbetslivet Sida 1/9 Integritetsskydd i ett digitalt arbetsliv Integritet i arbetslivet avser i denna text arbetstagares och arbetssökandes rätt till personlig integritet i förhållande till arbetsgivaren. Frågan
1 Bilaga 5 Saco-S verksamhetsplan 2026 2 Saco-S verksamhetsplan 2026 Inledning Saco-S verksamhet under 2026 kommer att domineras av förberedelser inför avtalsförhandlingarna 2027. Dessutom kommer förhandlingarna om Avtal om utlandsstationering i statlig sektor och Avtal om fredstida krissituationer att slutföras. Övriga utestående partsgemensamma arbeten utifrån avtal 2025 ska genomföras. Saco-S i
Regler för Saco-S lokala verksamheter Beslutade av årsmöte 2019 enligt § 9 i Saco-S stadgar Förhandlingsorganisationen Saco-S bedriver både central och lokal facklig verksam- het för Saco-S-förbunden inom ramen för organisationens fackliga politik. Den lokala verksamheten, som är en del av Saco-S, ska bedrivas så nära förbundens medlemmar som möjligt. Förbundsmedlemmarna på en arbetsplats har själ
Underbilaga 9.2 Normalstadgar för Saco-S-förening Förhandlingsorganisationen Saco-S bedriver både central och lokal facklig verksam- het för Saco-S-förbunden inom ramen för organisationens fackliga politik. Den lokala verksamheten ska bedrivas så nära förbundens medlemmar som möjligt. Störst infly- tande på arbetsplatsen får medlemmarna om de organiserar sig i en Saco-S-förening och väljer en repr
Förhandlingsprotokoll Förhandlingsprotokoll 2025-09-30 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna Saco-S Seko, Service- och kommunikationsfacket Överenskommelse om Partsrådets verksamhet 1 § Parterna är överens om att det partsgemensamma utvecklingsarbetet som bedrivs inom ramen för Partsrådet ska bedrivas in
Partsgemensam utvärdering av RALS-T Partsgemensam utvärdering av RALS-T 4:e utvärderingen 2020-04-02 http://www.saco.se/link/cd2fbcb4af804540b5adb94be8a9d6df.aspx http://www.arbetsgivarverket.se/ 2 Innehåll Sammanfattning ............................................................................................................... 3 Inledning ......................................................
60C-7e-20201210135429
Partsgemensam utvärdering av RALS-T Partsgemensam utvärdering av RALS-T 2014-05-06 http://www.arbetsgivarverket.se/ 2 3 2014-05-06 Förord En utvärdering för utveckling Du håller nu i din hand den andra partsgemensamma utvärderingen av tillsvidareavtalet RALS-T. Tillsvidareavtalet ställer krav på oss, såväl lokalt som centralt, att utveckla arbetsformer och hantering av frågor och arbetsprocesser s
Bilaga 3: Studiestöd (Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn), 2022-06-27 Bilaga 3 till förhandlingsprotokoll 2022-06-27 Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn Studiestöd Parterna är överens om att införa studiestöd som finansieras inom ramen för arbetsgivarens avsättning till Trygghetsstiftelsen.
Bilaga 7: Tidsbegränsad anställning vid Sveriges domstolar, Åklagarmyndigheten och Ekobrottsmyndigheten (Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn), 2022-06-27 Bilaga 7 till förhandlingsprotokoll 2022-06-27 Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn Tidsbegränsad anställning vid Sveriges domstolar, Åklag
Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn, 2022-06-27 Förhandlingsprotokoll 220627 Parter Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhand- lingsområdet sammantagna Saco-S Seko, Service- och kommunikationsfacket Överenskommelse om flexibilitet, omställnings- förmåga och trygghet på den statliga sek
2014-11-19 Saco-S instruktion för elektronisk röstning. Fastställd av representantskapet 2014-11-19 Instruktion för elektronisk röstning vid val till styrelse i lokal Saco-S-förening Saco-S-föreningar, som enligt sina stadgar kan använda elektronisk röstning vid val till styrelse, ska med hjälp av sitt kontaktförbund genomföra valet enligt följande instruktion. Grundläggande om elektronisk röstnin
PowerPoint-presentation Incidentrapportering 1. Incident 2. Förtroendevald rapporterar till kontaktförbundet 3. Kontaktförbundet kontaktar Saco-S dataskyddsombud via dataskydd-saco-s@sweco.se för bedömning (av incident). Viktigt att skicka med kontaktuppgifter till berörda personer 4. Saco-S dataskyddsombud kontaktar förtroendevald för kompletterande frågor rörande incidenten. Kontakförbundet fatt
Huvudrubrik Personuppgiftsbehandling inom Saco-S www.saco-s.se ‹#› Bli medlem i ett Saco-S-förbund ‹#› Bli medlem i ett Saco-S-förbund Bli medlem i ett Sacoförbund ‹#› Bli medlem i ett Saco-S-förbund Bli medlem i ett Saco-S-förbund 1 GDPR:s syfte Dataskyddsförordningen (GDPR - General Data Protection Regulation) har till syfte att Skydda enskildas grundläggande rättigheter och friheter särskilt de
https://www.saco.se/globalassets/lokala-akademikerforeningar/statlig/saco-s/dokument/gdpr-stadgar/powerpoint-gdpr/ - 2026-05-09
Uppgifter som vi kan komma att behandla om dig som är arbetsgivarföreträdare lokalt respektive centralt: Typ av information Syfte Rättslig grund Lagringsperiod Namn Kontaktinformation (e- postadress, telefonnummer) Befattning För att Saco-S som arbetstagarorganisation ska kunna fullgöra sin uppgift att företräda förbundens medlemmar, exempelvis genom att skicka ut enkäter och genomföra förhandling
Uppgifter som vi kan komma att behandla om dig som är leverantör: Typ av information Syfte Rättslig grund Lagringsperiod Namn Kontaktinformation (e- postadress, telefonnummer) Befattning För att Saco-S ska kunna beställa varor och tjänster Avtal Sju år i enlighet med rådande lagstiftning avseende bokföring
Uppgifter som vi kan komma att behandla om dig som är medlem i ett medlemsförbund: Typ av information Syfte Rättslig grund Lagringsperiod Namn Personnummer För att Saco-S som arbetstagarorganisation ska kunna fullgöra sin uppgift att företräda förbundens medlemmar, exempelvis genom att skicka ut enkäter och kallelser till årsmöten. Avtal Gallras enligt gängse rutiner per medlemsförbund. Namn Perso
Inbördes arrangemang om gemensamt personuppgiftsansvar Inledning Av dataskyddsförordningens 26:e artikel framgår: ”Gemensamt personuppgiftsansvariga ska under öppna former fastställa sitt respektive ansvar för att fullgöra skyldigheterna enligt denna förordning, särskilt vad gäller utövandet av den registrerades rättigheter och sina respektive skyldigheter att tillhandahålla den information som av
RALS 2010-T Ett löneavtal som visar vägen 2 PARTSRÅDET RALS 2010-T – ETT LÖNEAV TAL SOM VISAR VÄGEN Förord Anna Falck Förhandlingschef, Arbetsgivarverket Lena Emanuelsson Ordförande, Saco-S Vi som centrala parter bedriver ett konti- nuerligt utvecklingsarbete inom ramen för tillsvidareavtalet RALS 2010-T. Resultatet av detta arbete avspeglas både i den formella avtalstexten och i andra partsgemens
