“Men här sitter jag och är neutral.” En kvalitativ studie av värderingars betydelse inom en ideell organisation.
Syfte: Vi undersöker frågeställningen i syfte att problematisera värderingars betydelse i organisationer. Speciellt intressant är det att skapa förståelse för hur identifikation sker när individens värderingar skiljer sig från de officiella organisationsvärderingarna. Metod: Arbetet är gjort med kvalitativ metod och ett induktivt arbetssätt. Vi har utgått från enkonstruktionistisk syn på världen
