Omreglering av anställningsvillkor: Sänkt sysselsättningsgrad vs. sänkt lön och borttagning av förmåner
Omreglering av anställningsvillkor har inte omfattats av LAS förrän vid införandet av 7 a-7 b §§ år 2022. Arbetstagaren gavs ett skydd vid hyvling som innebär omreglering till sänkt sysselsättningsgrad. Det finns fler anställningsvillkor som kan omregleras och som leder till ekonomisk förlust för arbetstagaren, såsom sänkt lön eller borttagning av förmåner. Uppsatsen kommer att utreda skälen till