Stuprörseffekter i arbetet mot kränkningar och trakasserier
Icke-diskriminering är en mänsklig rättighet som utvecklats från en politisk deklaration utan någon rättslig bindande verkan till att få en stark civilrättslig verkan inom arbetsrätten. Ett ökat fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön har stärkt det förebyggande arbetet mot kränkande särbehandling inom arbetslivet. De senaste årens utveckling har harmoniserat det förebyggande arbetetNon-discrimination is a human right that has evolved from being a politicial declaration without any judical binding effect. It is now incorporated in the labour laws with a forcible civil law effect. An increasing focus on the organisational and social work environment have strengthened the prevention against victimisation in the workplace. The last years development has harmonised the prevention