Öka jämställdheten i bolagen genom utlandsrekrytering
Mångfald berikar. Forskning ger inte belägg för att fler kvinnor i bolagsstyrelser skapar mervärde. Men det gör en internationalisering av styrelserna. Genom att rekrytera amerikanska kvinnliga styrelsemedlemmar kan man nå ökad jämställdhet utan politisk inblandning, skriver professor Lars Oxelheim.