Ledarskap och dess påverkan på medarbetares motivation
Uppsatsens syfte är att skapa förståelse för samt att definiera vad ledarskap och motivation är, och kunna få en förståelse för hur olika ledarskapsstilar påverkar medarbetares motivation. Uppsatsen är en forskningsöversikt då författaren anser det vara givande att kunna bidra med en överblick inom det breda forskningsområdet. Uppsatsens analys påvisar att ett transformativt ledarskap har ett över