Risk för diskriminering vid användning av automatiserade beslutsprocesser
Syftet med detta arbeta är att bidra med kunskap som kan förebygga dis-kriminering av personer med funktionsnedsättning kopplade till använd-ning av automatiserade beslutsprocesser inom statliga myndigheters ären-dehantering, med fokus på beslutsprocesser på Försäkringskassan. Det finns många risker med helt eller delvis automatiserade beslutsprocesser som kan leda till missgynnande. Det finns åtgThe purpose of this work is to contribute knowledge aimed at preventing dis-crimination against individuals with disabilities. To the use of automated deci-sion-making processes within governmental agencies’ case handling, with a focus on decision-making processes at the Social Insurance Agency (Försäkringskassan). There are numerous risks associated with fully or par-tially automated decision-mak