Personality research in teams : A methodological reconsideration of the individual differences perspective
Syftet med den här avhandlingen var att undersöka om användningen avpersonlighet i teamforskning kan göras på ett sådant sätt att individuella skillnader,som är det som typiskt studeras i personlighetsforskning, bibehålls. Två olika sättatt applicera personlighet i teamforskning, utan att ändra analysenheten frånindivider till team, föreslogs och demonstrerades med exempeldata. Personlighethos indThe aim of this doctoral dissertation was to investigate whether the application of personality in team research canbe performed so that the individual differences, that are typically studied in personality research, are maintained.Two different approaches to apply personality to team research, without changing the unit of study from individualsto teams, were suggested and demonstrated with exampl