AI, algoritmer och diskriminering - Rättsliga utmaningar och framtida lösningar ur ett svenskt perspektiv
AI och algoritmer förutspås revolutionera stora delar av samhället. Den snabba tekniska utvecklingen har redan idag nått arbetslivet och används i allt större utsträckning av arbetsgivare för att rekrytera personal, utöva arbetsledning och fatta viktiga arbetsrelaterade beslut. I gig-ekonomin och plattformsföretagen är användningen särskilt utbredd och algoritmer används för allt från att administAI and algorithms are predicted to revolutionize large sections of society. The rapid technical development has already reached working life and is increasingly used by employers to recruit staff, exercise management and make important work-related decisions. In the gig economy and platform companies the use is particularly widespread and algorithms are used for purposes ranging from managing the