Onboarding på distans - En fenomenografisk studie med utgångspunkt i organisationskultur och lärande
Förändringar i organisationers omvärld leder till ett behov av att ställa om och anpassa sig till de rådande omständigheterna. En sådan förändring har varit behovet av att i allt större utsträckning arbeta hemifrån till följd av de restriktioner vi har behövt förhålla oss till under stora delar av år 2020. En effektiv och genomtänkt onboardingprocess kan minska kostnader kopplade till rekrytering,
