Hälsofrämjande arbete inom bank- och finansbranschen: Kollektivt vs. individuellt värde i organisationers hälsofrämjande arbete.
Syfte: Syftet är att få en förståelse för hur chefer och medarbetare ser på värde vid ett hälsofrämjande arbete och en förbättrad hälsa. Vidare är syftet att få en förståelse för hur chefer och medarbetare ser på resultatet av det hälsofrämjande arbetet. Följande frågeställningar behandlas i studien: • Hur ser chefer och medarbetare på värde vid en förbättrad hälsa? • Hur ser chefer och medarbeta
