Uppsägning på grund av sjukdom i Sverige och Danmark – En komparativ undersökning
Sverige och Danmark anses i komparativa sammanhang tillhöra samma rättsfamilj. I arbetsrättsligt avseende skiljer sig Danmark från övriga nordiska länder på så sätt att man undvikit lagstiftning i mesta möjliga mån och t.o.m. överlåtit implementering av vissa EU-direktiv åt arbetsmarknadens parter genom kollektivavtal. Den lagstiftning som finns är spretig och i stor utsträckning införd p.g.a. EU-In a comparative context Sweden and Denmark are often considered part of the same families of law. In respect of labour law, Denmark differs from the other Nordic countries by avoiding legislation as much as possible and have even left implementation of some EU directives to be performed through collective agreements. The legislation is uneven and to a great extent introduced after demands from th