Att vidareutveckla en introduktionsprocess - En kvalitativ analys
Syftet med denna kandidatuppsats är att analysera en större tjänsteorganisations introduktionsprocess för nyanställda och chefer och föreslå eventuella utvecklings-möjligheter. Introduktionsprocessen är en del av organisationens employer brand som de vill utveckla. Uppsatsen har tolkats utifrån ett fenomenologiskt synsätt och intervjuer har använts som metod. Sammanlagt har sju intervjuer utförts