När Lissabonfördraget trädde i kraft den 1 december 2009 medförde det viktiga förändringar inom EU:s utrikespolitik. Målet var att öka EU:s samstämmighet i dess externa relationer i syfte att stärka EU:s roll som global aktör. Det nya fördraget inrättade en hög representant för den gemensamma utrikes-och säkerhetspolitiken (HR) samt en assisterande utrikestjänst (EEAS). De nya funktionerna är histThe entry into force of the Lisbon Treaty in December 2009 brought several important changes in the field of EU Foreign Policy. The goal was to enhance coherence in EU external relations to strengthen the role of the EU as a global actor. The creations of the High Representative (HR) of the Union on Foreign Affairs and Security Policy and the assisting European External Action Service (EEAS) are t

I ljuset av BEPS-projektets strävan efter effektivare tvistlösningsförfaranden i samband med dubbelbeskattning har EU tagit fram mekanismer som avser att effektivisera skattetvistlösning inom unionen. Resultatet blev rådets direktiv (EU) 2017/1852 av den 10 oktober 2017 om skattetvistlösnings-mekanismer i Europeiska unionen (skattetvistlösningsdirektivet), vilket sedan 2019 även är implementerat iIn the light of the BEPS projects aim to implement more effective dispute resolution mechanisms in situations where a double taxation may occur the EU have worked to develop mechanisms to make dispute resolution within the union more effective. The EU’s effort resulted in the Council Directive (EU) 2017/1852 of 10 October 2017 on Tax Dispute Resolution Mechanisms in the European Union (the Tax Dis

In July 2023, the Swedish government appointed an inquiry with the purpose of conducting a comprehensive review of the penalty scales and presenting proposals for a reformed and fairer penalty system. The government empha- sizes in the directive that the penal system should express a clearer condem- nation of the blameworthiness of criminal acts in order to avoid that victims experience the legal

Lavalgenerationen Red. Niklas Selberg & Erik Sjödin 2 0 1 0 - T A L E T S D O K T O R S A V H A N D L I N G A R I A R B E T S R Ä T T L avalgenerationen ISBN: 978-91-7737-087-1 R ed. N . Selberg & E . Sjödin 2010-TALETS ARBETSMARKNAD och arbets­ rätt har präglats av omvälvande förändringar. I denna antologi belyses hur dessa förändringar kräver nya analyser av delvis nya frågeställningar. 14 perso

https://www.soclaw.lu.se/sites/soclaw.lu.se/files/svenaeus_lavalgenerationen.pdf - 2025-08-12

Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa Fastställd av SWEAH:s styrelse 2019-03-27 Verksamhetsberättelse 2018 Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa Verksamhetsberättelse 2018 2 Innehållsförteckning sida Styrelse 3 Partners 4 Forskarskolans ledning och administration 5 ◦ Pedagogisk arbetsgrupp 6 Anslutna doktorander 6 Disputationer 2018

https://www.sweah.lu.se/sites/sweah.lu.se/files/sweah_verksamhetsberattelse_2018.pdf - 2025-08-12

Microsoft Word - Bilaga 1_Detaljerad metodbeskrivning_JD.docx Samverkan för en hållbar markanvändning – vilka utmaningar behöver lösas? En systematisk framtidsspaning inom ramen för samverkansinitiativet LU Land Huvudförfattare: Maria von Post, Juliana Dänhardt och Henrik G. Smith Medförfattare: Cecilia Akselsson, Johanna Alkan Olsson, Emily Boyd, Sara Brogaard, Pål Börjesson, Yann Clough, Johan E

https://www.luland.lu.se/sites/luland.lu.se/files/2021-11/Slutrapport%20LU%20Land%20Horizon%20scan_2020.pdf - 2025-08-12

Lunds universitets anställningsordning Sida 1 av 33 Diarienummer STYR 2022/1843 LUNDS UNIVERSITETS ANSTÄLLNINGSORDNING Fastställd av universitetsstyrelsen 2022-09-21, § 12 Med stöd av 2 kap. 2 § 1 st. 9 p. högskoleförordningen (1993:100) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning. Innehåll LUNDS UNIVERSITETS ANSTÄLLNINGSORDNING ........................ 1 1. Inledning ..............

https://www.intramed.lu.se/sites/intramed.lu.se/files/2023-05/lunds-universtets-anstallningsordning.pdf - 2025-08-12

Microsoft Word - Anställningsordning_beslutad US18juni2019§6a   1   LUNDS UNIVERSITETS ANSTÄLLNINGSORDNING Fastställd av universitetsstyrelsen 2019-06-18, §6a. Med stöd av 2 kap. 2 § 1 st. 9 p. högskoleförordningen (1993:100) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning. Innehåll: 1. Inledning 2. Grundläggande principer och regler om rekrytering och anställning 3. Läraranställningar

https://www.medicin.lu.se/sites/medicin.lu.se/files/anstallningsordning_2019.pdf - 2025-08-12

2025-02-20 1 Redovisning av miljöledningsarbetet 2024 Enligt förordning (2009:907) om miljöledning i statliga myndigheter Lunds universitet Del 1. Miljöledningssystemet Basfakta Antal årsarbetskrafter: 7 445 åa Antal kvadratmeter: 437 779 m² Miljöcertifiering, miljöpolicy och miljöutredning 1. Är myndigheten miljöcertifierad? Nej 2. Hur lyder myndighetens miljöpolicy? Lunds universitets policy för

https://www.medarbetarwebben.lu.se/sites/medarbetarwebben.lu.se/files/2025-02/redovisning-miljoledning-2024-ej-tillg.pdf - 2025-08-12

Den nordiska avtalslagen 110 år Onsdagen den 11 juni kl 12.30 - 18.00Pufendorfsalen, Juridicum i LundAvtalslagen tillhör fundamentet i våra nordiska länder. Den 11 juni 2025 fyllde den 110 år i sin äldsta (svenska) version. I Lund har vi uppmärksammat den med ett nordiskt symposium både på 90- och 100-årsdagen och ACLU bjöd nu in traditionsenligt till ännu ett jubileumssymposium. Är en så gammal l

https://www.aclu.lu.se/evenemang/genomforda-evenemang/2025 - 2025-08-11

Virkninger av passivitet i varemerkeretten 9 december 2021 kl. 12.00-13.00 Online (Zoom) Ett seminarium som anordnades i samarbete med Oslo senter for kommersiell rett och Forskergruppen for marked, innovasjon og konkurranse Foredraget diskuterer virkningene av merkehavers passivitet i varemerkeretten. Merkehaver kan forholde seg passiv på den måten at hun unnlater å bruke merket, og det kan føre

https://www.aclu.lu.se/evenemang/genomforda-evenemang/2021 - 2025-08-11

Rapport vecka 37 (publicerad 2020-09-16) COVID Symptom Study Innehåll Bakgrund 2 Metod 2 Etiskt godkännande 4 Aktuell status 5 10 postnummerområden med högst andel studiedeltagare med symtom överensstämmande med covid-19 den 14 september . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 10 postnummerområden med lägst andel studiedeltagare med symtom överensstämmande med

https://www.covid19app.lu.se/sites/covid19app.lu.se/files/rapport_vecka37_coss.pdf - 2025-08-12

Rapport vecka 39 (publicerad 2020-09-30) COVID Symptom Study Innehåll Bakgrund 2 Metod 2 Etiskt godkännande 5 Aktuell status 5 10 postnummerområden med högst andel studiedeltagare med symtom överensstämmande med covid-19 den 28 september . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 10 postnummerområden med lägst andel studiedeltagare med symtom överensstämmande med

https://www.covid19app.lu.se/sites/covid19app.lu.se/files/rapport_vecka39_coss.pdf - 2025-08-12

Rapport vecka 40 (publicerad 2020-10-07) COVID Symptom Study Innehåll Bakgrund 2 Metod 2 Etiskt godkännande 5 Aktuell status 5 10 postnummerområden med lägst andel studiedeltagare med symtom överensstämmande med covid-19 den 5 oktober . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Störst ökning senaste 7 dagarna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

https://www.covid19app.lu.se/sites/covid19app.lu.se/files/rapport_vecka40_coss.pdf - 2025-08-12

Rapport vecka 42 (publicerad 2020-10-21) COVID Symptom Study Innehåll Bakgrund 2 Metod 2 Etiskt godkännande 5 Aktuell status 5 10 postnummerområden med lägst andel studiedeltagare med symtom överensstämmande med covid-19 den 19 oktober . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Störst ökning senaste 7 dagarna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

https://www.covid19app.lu.se/sites/covid19app.lu.se/files/rapport_vecka42_coss.pdf - 2025-08-12

Rapport vecka 46 (publicerad 2020-11-18) COVID Symptom Study Innehåll Bakgrund 2 Metod 2 Etiskt godkännande 5 Aktuell status 5 10 postnummerområden med högst andel studiedeltagare med symtom överensstämmande med covid-19 den 16 november . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 10 postnummerområden med lägst andel studiedeltagare med symtom överensstämmande med

https://www.covid19app.lu.se/sites/covid19app.lu.se/files/rapport_vecka46_coss.pdf - 2025-08-12

Rapport vecka 36 (publicerad 2020-09-10) COVID Symptom Study Innehåll Bakgrund 2 Metod 2 Etiskt godkännande 4 Aktuell status 5 10 postnummerområden med högst andel studiedeltagare med symtom överensstämmande med covid-19 den 7 september . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 10 postnummerområden med lägst andel studiedeltagare med symtom överensstämmande med

https://www.covid19app.lu.se/sites/covid19app.lu.se/files/rapport_vecka36_coss.pdf - 2025-08-12

Rapport vecka 41 (publicerad 2020-10-14) COVID Symptom Study Innehåll Bakgrund 2 Metod 2 Etiskt godkännande 5 Aktuell status 5 10 postnummerområden med lägst andel studiedeltagare med symtom överensstämmande med covid-19 den 12 oktober . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Störst ökning senaste 7 dagarna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

https://www.covid19app.lu.se/sites/covid19app.lu.se/files/rapport_vecka41_coss.pdf - 2025-08-12

Rapport vecka 43 (publicerad 2020-10-28) COVID Symptom Study Innehåll Bakgrund 2 Metod 2 Etiskt godkännande 5 Aktuell status 5 10 postnummerområden med lägst andel studiedeltagare med symtom överensstämmande med covid-19 den 26 oktober . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9 Störst ökning senaste 7 dagarna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

https://www.covid19app.lu.se/sites/covid19app.lu.se/files/rapport_vecka43_coss.pdf - 2025-08-12