No title
Syftet med uppsatsen var att sprida en medvetenhet om det emotionella lönarbetets existens och möjliga inverkan på anställda i förskolan. Syftet var mer specifikt att undersöka hur ett begränsat antal förskollärare i Lunds kommun, påverkades av och hanterade det emotionella lönearbete som de ställdes inför. Empirin samlades in genom sex semistrukturerade intervjuer med förskollärare från Lund. Int
