Får jag vägra alkohol- och drogtester med hänsyn till min personliga integritet? - Arbetsrättsliga problem vid alkohol- och drogtestning på arbetsplatsen
En individs rätt till personlig integritet är grundlagsskyddad i ”Regeringsformen” (RF) 2:6 och konventionsskyddad i artikel 8 i Europakonventionen. Svensk lag reglerar däremot inte alkohol- och drogtestning. Denna uppsats syftar till att fastställa huruvida arbetsgivarens rätt att kravställa alkohol- och drogtester och den anställdes rätt till personlig integritet samverkar juridiskt. Vidare disk
