Search results

Människan har försökt att förklara beteenden genom att kategorisera personligheter i olika kombinationer för att få så mycket kontroll på vardagen som möjligt. På senare år har arbetsplatser börjat använda olika formaliserade metoder för att kunna kategorisera människor vid rekrytering, med syfte att matcha person till yrke och för att hitta rätt person till rätt position. Studiens syfte är att bSince the existence of human civilization, we have endeavored to understand and accept people's differences. One such way in which we have tried to explain human behavior is through classifying personalities into different categories. This has now evolved to become part of the recruitment processes as a tool to find the right person for the right position, with both positive and negative effec

The aim and purpose of this essay was to investigate if the students of the chosen school, experience foreign language anxiety. Then the answers from the students was used to investigate what teachers’ beliefs was concerning this issue of foreign language anxiety. At the same time this study investigated whether teachers know the difference between general anxiety and foreign language anxiety, and

Klimatförändringar medför ökad risk för översvämningar och kustnära Göteborg är särskilt utsatt. Aktörerna som arbetar med att hantera översvämningsrisker bildar ett socialt nätverk och hur det ser ut kan få stora effekter för riskhantering i samhällsplaneringsprocessen. Via examensarbetet har det nu gjorts försök att kartlägga och analysera effekterna av detta nätverk. Förändringar i klimatet orDue to today’s climate changes, the risk of flooding is increasing, both caused by rising sea levels and as a consequence of heavy rainfall. Urban environments are largely consisting of impermeable surfaces, unable to permeate large amounts of water in the event of a flooding. In the scope of this work, the aim has been to map the social network of actors involved in flood management in Gothenburg

The purpose of this study was to examine how social workers who work with assessing financial aid in the social services experience their dual role as supporter and controller when they suspect their clients of social assistance fraud. Even how this affects the relationship with the clients is studied. To conduct this study, I chose a qualitative method in the form of interviews. The selection was

Syftet med denna rapport var att sammanföra ämnena innovation och sociala medier för att påvisa att potentialen för en innovationsprocess i sociala medier är stor och eventuellt underutnyttjad, särskilt för svenska små och medelstora företag. Rapporten ger en övergripande bild av innovation och sociala medier. En litteraturstudie samt en fallstudie genomfördes för att undersöka hur de sociala medi

Simulering kan förbättra hanteringen av järnvägsstörningar Förseningar i järnvägssystemet kostar årligen såväl industrin som samhället miljardbelopp. Därför är det viktigt att minimera tiden som ett tåg står stilla efter en störning, som till exempel ett kontaktledningsbrott eller en personpåkörning. I examensarbetet presenteras en simuleringsmodell som kan användas som ett verktyg för att hitta

Stress är vanligt förekommande i dagens arbetsliv och har visat sig vara en av de främsta faktorerna som leder till ohälsa, lägre produktivitet och sämre prestation. Syftet med studien var därför att undersöka hur organisationer kan arbeta för att undvika stressade medarbetare. Studien tog avstamp i begreppen känsla av sammanhang (KASAM) och känsla av samhörighet, och ämnade att undersöka hur dessStress is common in today's working life and has proven to be one of the main factors that lead to ill-health, lower productivity and poorer performance. The purpose of the study was to investigate how organizations can work to avoid the stress of employees. The study began with the concepts of sense of coherence (SOC) and the sense of belongingness, and intended to explore how these concepts

Forskningsområdet kring employer branding har vuxit till ett nyckelområde inom strategisk kommunikation. Forskningen har varit otillräcklig när det gäller att studera det praktiska arbetet med employer branding i relation till offentlig och privat sektor. Denna uppsats syftar till att analysera vilka budskap organisationer väljer att kommunicera och hur de använder utförandestrategier som employerThe field of employer branding has grown from attracting little interest into a key subject within strategic communication. The research is fairly inadequate when it comes to studying the practical work of employer branding in the context of the public and private sectors. This paper aims to analyse what messages organizations choose to communicate and how they use strategies such as employer bran

Ett framgångsrikt varumärkesarbete förutsätter att medarbetaren förstår och uttrycker organisationens vision och värden, samtidigt är medarbetaren åsidosatt inom forskningsfältet varumärkeskommunikation. Den här studien lyfter därför fram medarbetarens perspektiv i den komplexa offentliga organisationens varumärkesarbete. Syftet är att genom kvalitativa intervjuer skapa en djupare förståelse för mAlthough successful branding requires that co-workers comprehend and express the vision and core values of the organization, the co-worker is neglected during the brand research phase. Therefore, this study highlights the co-worker perspective in the complex work with branding within a public organization. Through qualitative interviews, the purpose is to create a more detailed understanding of ho

The difference between the academic legal research and the real-world ap-plication is probably of no larger difference anywhere else than in the sphere of International Humanitarian Law. This thesis aims to research this discrepancy, and explore how the environ-ments and frictions of the modern battlefield effects the application of the many laws and rules of IHL. Through analyzing the most key p

This master’s thesis explores the importance of CSFs for business intelligence implementation for environmental sustainability initiatives from municipal employees’ perspectives, aiming to increase the understanding of the selected field. The qualitative study is based on semi-structured interviews with six employees. The collected data was analysed and discussed with a template analysis based on