Tidsbegränsade anställningar - överensstämmer anställningsskyddslagen med EU-rätten?
Efter 2007 års lagändringar i anställningsskyddslagen anmäldes Sverige till EU-kommissionen. Anledningen var att lagens bestämmelser inte ansågs vara förenliga med direktiv 1999/70/EG om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP. Enligt ramavtalet ska det finnas bestämmelser som förhindrar missbruk som uppstår av flera på varandra följande tidsbegränsade anställningar. EU-k
