Bakgrund: E-hälsa är ett snabbt växande område inom hälso- och sjukvården som har möjlighet att möta äldre personers behov. Äldre personer har ett intresse av att använda e-hälsa då det har potentialen att ge dem bättre insikt i deras vård i form av tillgänglig hälsoinformation. Äldre personer är dock osäkra på sin kompetens när det kommer till användning av teknik. Syfte: Att belysa äldre person

The Swedish law for gender assignment in certain cases (Lag (1972:119) om fastställande av könstillhörighet i vissa fall) was adopted in 1972 to regulate the gender confirmation treatment and legal sex reassignment of intersex and transsexual persons. This essay aims to illuminate the coproduction between science and society that made the law as well as its accompanying institutions and regulation

Arbetsgivaren har som utgångspunkt arbetsledningsrätt i alla de situationer där det inte finns någon reglering som anger något annat. Med detta sagt finns det begränsningar i arbetsgivarens arbetsledningsrätt. Uppsatsen syftar till att analysera i vilken utsträckning arbetstagarens religionsfrihet utgör en sådan begränsning samt vilka skillnader som finns mellan offentlig och privat sektor. I uppsThe employer has the right to operate the business in every situation where there are no legal rules saying something else. Consequently, there are limitations of this managerial prerogative. The purpose of this essay is to analyse if the freedom of religion is such a limitation and if there is a difference between public and private sector. The essay explains the managerial prerogative, the emplo

The purpose of this study has been to evaluate how women who have left a violent relationship function in their partnering skills. In order to implement the aim with our study, we conducted seven semi-structured interviews with employees and volunteers from women shelters around Skåne. The collected data has been coded and then analyzed based on the theoretical concepts of shame, trauma and attach

Bakgrund: Caseload har visat på fördelar för både kvinnor och barnmorskor. Det finns evidens från internationella studier som styrker att utbrändhet minskar samt att barnmorskor är mer nöjda med arbetet. Syfte: Att beskriva vilken attityd barnmorskor i Sverige har till caseload midwifery. Metod: Mixed-method studie med 198 deltagare. Ett frågeformulär besvarades via webben med både öppna och slutn

Bakgrund: Vaccinering av barn är av betydelse för att förhindra sjukdom och smittspridning av sjukdomar som ingår i barnvaccinationsprogrammet och sjuksköterskor inom barnhälsovården har en viktig roll i att ge föräldrar korrekt information och förmedla fördelarna av vaccinering. Syfte: Studera BHV-sjuksköterskans upplevelse av att möta föräldrar som är tveksamma till eller motståndare till att v

Denna uppsats undersöker huvudsakligen vad som händer med anställningsvillkoren vid en verksamhetsövergång. De situationer vi fokuserar på är då båda parter är bundna av kollektiv- avtal samt då ingen part är bunden av kollektivavtal. En diskussion om vilka förutsättningar som ligger till grund för anställningsvillkorens övergång förs. Detta leder till en redogörelse för vilka undantag som finns oThis essay will mainly investigate what happens with the working conditions for employees during a transfer of undertaking. The focus revolves around getting an understanding of applicable law and investigating which protection the employees are entitled to. To investigate the answers to the questions, the legal dogmatic method is used. To achieve the purpose of this paper, it contains a definiti

This paper examines understandings of gender with an emphasis on masculinities among Bolivian feminist and women´s organizations. The specific aim has been to find out to what extent their understandings of gender include masculinities, and if so, what are their agendas and political positionings in relation to their work with men and boys. Finally, the study has examined what impact the feminist

En ökad mångfald kan leda till att religiösa frågor i arbetslivet får en ökad aktualitet och att en individs rättigheter och krav då ställs mot arbetsgivarens verksamhetsintresse och dennes rätt att leda och fördela arbetet. En arbetstagares vägran att utföra en viss arbetsuppgift på grund av religion eller samvete måste då vägas mot arbetsgivarens arbetsledningsrätt och andra eventuellt motståendAn increased diversity in the work force has caused religious questions to become increasingly important and this may lead to a conflict between an individual’s rights and demands and the employers’ managerial prerogative. An employee’s refusal to perform a duty, based on religious or conscientious beliefs, must then be weighed against the employer’s managerial rights and other possible conflictin

Under the theory of weak-form market efficiency, present day stock prices reflect all historical data. As a result, the use of technical analysis should not be able to outperform a buy-and-hold strategy of a general market index. This study examines weak-form efficiency on the Swedish stock market by applying technical trading rules to 33 years of historical price data of the OMXS30 index. Variati

This thesis strives to investigate the felony arson as a method of violence in Sweden between the years 1878 and 1907. It questions the estimated sum of arson cases during the time, what motives were given as well as how the masculinity of the arsonists can be comprehended in relation to the crime case. The perspective used to comprehend the actions of the arsonists is derived from the theory of h

Att omplacera en arbetstagare kan vara ett sätt för en arbetsgivare att komma till rätta med samarbetssvårigheter på en arbetsplats. Omplaceringsrätten är en del av arbetsgivarens bestämmanderätt, som utgör ett viktigt fundament i svensk arbetsrätt, men begränsas bland annat av gränsen för arbetstagarens arbetsskyldighet. Till följd av Arbetsdomstolens avgörande i mål AD 1978 nr 89 kom arbetsgivarThe employer´s right to direct and allocate work lie as a significant foundation for Swedish labour law. This essay, however, aims to discuss one aspect of this right, namely the right to transfer an employee due to a lack of cooperation. The employer´s right to transfer an employee is partly limited to act within the boundaries of the employee´s obligation to work. Furthermore, a case from 1978 m

Bakgrund: Kvinnor som får begränsat stöd av partner och barnmorska har ökad risk för en negativ förlossningsupplevelse men genom att kvinnan har en positiv inställning kan förlossningen upplevas som mindre smärtsam. Psykoprofylaxkurser kan ge föräldrapar verktyg att tillsammans jobba med under förlossningsarbetet. Syfte: Studies syfte var att beskriva hur kvinnan och partnern upplevde användandet

In a globalized world, schools are becoming more diverse. Research has shown that feelings of belonging are important for the success of migrants in school. Mostly quantitative research has been carried out, however, and it has shown a relationship between belonging and educational achievement, academic motivation, and health-related issues. For this thesis, I use previous research as a stepping s

I samband med att hashtagen #metoo blev viral världen över hösten 2017 uppmärksammades sexuella trakasserier i arbetslivet under ett nytt ljus. Arbetstagarens skydd mot sexuella trakasserier ifrågasattes och frågor gällande arbetsgivarens skyldigheter väcktes. Detta ligger till grund för uppsatsens frågeställning huruvida dessa frågor behandlas och regleras i arbetsrättslig lagstiftning. I jämföreAs the hashtag #metoo went viral around the world in fall 2017, the issue of sexual harassment at work was shed a light on. The employee protection against sexual harassment was questioned in terms of employer liability regarding preventive and repressive measures. This matter is underlying the following question at issue: how sexual harassment and employer liability is regulated in employment law

En fri rörlighet för tjänster inom EU innebär en fri rätt för arbetsgivare att tillhandahålla tjänster på lika villkor i alla medlemsstater. Rätten till tjänsters fria rörlighet har dock gett upphov till en rad olika problem när det kommer till området för utstationering av arbetstagare. För att förhindra arbetsgivare från att exploatera sin arbetskraft genom social dumpning vid utstationering harA free movement of services within the EU amount to a free right for employers to provide services on equal terms in all member states. The right to free movement of services has however given rise to a number of problems when posting workers. In order to prevent employers from exploiting its workforce through social dumping when posting workers, the EU has established a minimum protection for the

The fall of communism in East-Central European countries brought various changes in the political, economic and social sphere influencing urban structures of cities. The transition from industrial to commercially oriented cities has left a trace in the form of abandoned brownfield sites. The thesis project is mostly research-based. The research was carried on five existing transportation brownfi

Under sommaren 2019 uppmanades de svenska fackliga organisationerna att utlysa en strejk för klimatet. Klimatstrejken skulle innebära en strejk i politiskt syfte, vilket därmed nekades av centralorganisationerna. Diskussionen om fackförbunden borde utlyst strejk samt om de då hade haft rättsligt stöd, gjorde frågan om politisk strejk högaktuell. Denna uppsats utreder de rättsliga ramarna för polDuring the summer of 2019 the Swedish trade unions were requested to announce a strike for the climate crisis. A strike for the climate would have meant a strike for political purposes, and therefore the trade unions abstained. The discussion on whether the trade unions should have announced a strike, and if they would have had the legal right to do so, made the question about political strike in

Bakgrund: Sjukskrivning kan innebära personligt lidande och kostnader för samhället. Individens attityder och förväntningar har betydelse för hur lång sjukskrivningen blir. Den förändringsprocessen arbetsåtergång innebär behöver anpassas till de omständigheter som finns i individens liv. Detta kan vara yttre omständigheter som den sociala situationen och arbetets art, men även individens inre föruBackground: Sick leave can lead to personal suffering and costs for society. Individual’s attitudes and expectations have an impact on the duration of sick leave. The changing process that return to work implies needs to be adapted to the individual’s circumstances. These can be circumstances such as social situation and the nature of the work , but can also depend on the individual’s precondition

Är föräldrar det stora problemet inom barnidrott? Syftet med studien var att undersöka föräldraengagemang inom barnidrott med fokus på föräldrars upplevelse, vad de ansåg som bra engagemang för att främja barnidrott, och vilken roll idrottsföreningar spelar i detta sammanhang. En kvalitativ ansats användes för att ge en djupare förståelse av fenomenet. Data inhämtades genom semistrukturerade inter