Principalansvar - En komparativ studie mellan Sverige och England
Sammanfattning En arbetsgivare kan i svensk och engelsk rätt bli ålagd ansvar för annans vållande. I svensk rätt kallas denna lära för principalansvar och stadgas i 3:1 SkL. I den engelska rätten kallas ansvar för annans vållande för vicarious liability och principen om en arbetsgivares ansvar har etablerats i praxis. Ansvaret kan ses som strikt i den mening att en arbetsgivare själv inte måste haSummary An employer can in the swedish and english legal systems be held responsible for the acts of an employee. In the swedish system this principle is called principalansvar and is established in 3:1 SkL. The english system names responsibility for others as vicarious liability, the principle in which the empoyeer is held liable for the empolyees tortious act came through court cases. There is
