No title
I denna uppsats undersöktes den psykosociala arbetsmiljön i en del av en församling inom Svenska kyrkan. Studien genomfördes kvalitativt och datainsamlingen gjordes genom sex enskilda semistrukturerade intervjuer som berörde följande sex teman; ledarskapet, arbetsorganisation/struktur, mål och uppgifter, människor och relationer, hjälpmedel i arbetet/information, belöningssystem. Studien påvisade
