Filetype
Vägledning kring ledighet med lön enligt villkorsavtalen 9 kap 1 § Sida 1 av 3 Sektionen HR Sektionen HR Postadress Box 117, 223 50 Lund Besöksadress Byrålogen, Paradisgatan 5C Datum 2019-11-18 Vägledning kring ledighet med lön enligt villkorsavtalen 9 kap 1 § Detta dokument är en vägledning som syftar till en likartad hantering inom Lunds universitet oavsett var man arbetar. Dokumentet innehåller
Appointment Decision Reg no: ________________________________ and Lund University have entered into an agreement on the conditions for short-term and temporary employment (reg no:__________________________ ) _____________________________________________ has been asked and has accepted the following instances of employment. As a result, the authority makes the following decisions to appoint. Decisi
Duties plan Duties plan for teaching staff Only complete the grey fields! Date Department/Division Name Personal identity number Employed as Scope of employment % Employed until Calendar year Duties scope % Annual working hours Clock hours % of annual working hours Clock hours % of annual working hours Clock hours % of annual working hours Average % Education 0 0% 0 0% 0 0% 0% Research/artistic de
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/Template-duties-plan-teaching-staff-221209.xls - 2025-10-27
Anvisningar till Riktlinjer för friskvårdsförmån Sida 1 av 3 Sektionen HR Jenny Palmgren Marta Santander Anvisningar Datum 2019-11-27 Anvisningar till Riktlinjer för friskvårdsförmån Lunds universitet uppmuntrar och ger möjligheter till ett regelbundet aktivt deltagande i hälsofrämjande aktiviteter genom friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Syftet är att detta ska leda till ökat välbefinnande
Memo concerning non-regulated workning hours for T/A-staff Page 1 of 5 Human Resources Viktoria Järnegren Human Resources Consultant Katarina Broman Legal Councel, Labour Law MEMO NON-REGULATED WORKING HOURS Reg. No. V 2018/1938 Date 2018-10-30 Memo concerning non-regulated working hours for T/A staff This memo aims to clarify the conditions for granting non-regulated working hours to T/A staff, a
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/memo-non-regulated-working-hours-2018.pdf - 2025-10-27
Partsgemensamma råd och anvisningar till lokalt avtal om arbetstid för lärare m.fl. vid Lunds universitet (PE 2012/157) Sida 1 av 17 PARTSGEMENSAMMA RÅD OCH ANVISNINGAR Diarienummer V 2022/2099 Datum 2022-05-24 Partsgemensamma råd och anvisningar till lokalt avtal om arbetstid för lärare m.fl. vid Lunds universitet (PE 2012/157) Dessa partsgemensamma råd och anvisningar ersätter tidigare råd och a
Riktlinjer för Fysisk aktivitet på recept (FaR) Sida 1 av 2 Sektionen Personal Ingrid Estrada-Magnusson, personaldirektör BESLUT Diarienummer STYR 2014/605 Datum 2014-09-23 Riktlinjer för Fysisk aktivitet på recept (FaR) Bakgrund Fysisk aktivitet på recept (FaR) är en rehabiliteringsåtgärd i syfte att förebygga ohälsa och att undvika eller förkorta sjukskrivning. Forskningen visar på positiva effe
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2022-12/riktlinjer-fysisk-aktivitet-recept-2014.pdf - 2025-10-27
Mall kallelse rehabiliteringsmöte Institution, Avdelning Enhet etc Handläggare, Titel Postadress Box 117, 221 00 Lund Besöksadress xxxx Telefonväxel 046-222 00 00 E-post xxxx Webbadress www.lu.se Datum 20XX-XX-XX Adressat Xxxxxxx Xxxxxxxx XXX XX Xxxxxxxxxx Sida 1 av 1 2 Sida 3 av 2 Mall Kallelse Härmed kallas du till ett anpassnings- och rehabiliteringsmöte. Jag som chef har ett arbetsmiljöansvar
LFN chef 2. Rekrytera 2. Rekrytera Beslut att rekrytera Annonsering Ansökningar Fastställa annons Minst 4 veckor Urval Kan ta flera månader Toppkandidater Ev fördjupat urval Toppkandidat Förslag till slutkandidat 3. Anställa Ska beaktas löpande till beslut fattats Olika media Intervjuer, arbetsprover med mera Företrädesrätt och omplacering. Fakultetens arbetsordning, riktlinjer, policyer, kompeten
Brevmall Sektionen HR Att tänka på vid utformning av kravprofil Kravprofilen ligger som grund till annonsen som ska utlysas och det finns flera aspekter att ta hänsyn till när du utformar kravprofilen. Det är viktigt att du har gjort en behovsanalys för att tydliggöra behoven för den aktuella rekryteringen. Kontakta ditt HR-stöd tidigt i processen för att få bra stöd under hela rekryteringen. Alla
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-02/Kravprofilsmall%20amanuens%202023.docx - 2025-10-27
Exempel på möjliga karriärvägar inom forskning och undervisning vid Lunds universitet Meriteringsanställning TillsvidareanställningUtbildningsanställning Universitetslektor Professor Biträdande universitetslektor (4 – 6 år) Doktorand* (4 år) * forskarutbilning med examen på forskarnivå/motsvarande Anställningar utanför akademin inom näringsliv, institut | offentlig sektor | ideell verksamhet Postd
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-02/karriarvagar_221220_.pdf - 2025-10-27
Lägg till titel Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 [MALL] Checklista för egenkontroll av brandskyddet Postadress [ADRESS] Besöksadress [ADRESS] Telefon [TELEFONNUMMER], 046-222 00 00 E-post [E-POSTADRESS] Webbadress lu.se Detta dokument är framtaget som en mall för ansvariga att använda vid egenkontroller av brandskyddet. Information till dig som ska använda mallen Observera att detta är en mall för egenko
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-03/Mall_Checklista%20f%C3%B6r%20egenkontroll%20SBA.docx - 2025-10-27
Brevmall [Denna mall reglerar förutsättningarna om anställning som adjungerad universitetsadjunkt. Blir det aktuellt med ett samarbetsprojekt mellan LU och företaget ska en sådan situation regleras i ett separat samarbetsavtal.] Avtal vid anställning av adjungerad universitetsadjunkt Mellan Lunds universitet (LU) och [ företagets namn ] (Företaget) har denna dag träffats följande avtal angående fö
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-05/Avtalsmall%20-%20Adjungerad%20adjunkt.doc - 2025-10-27
Brevmall Postadress Box 117, 221 00 Lund Telefon 046-222 00 00 (växel) Sekt ionen HR Lathund för minirapportering och arvodesregistrering Rev 2023-05-09 LATHUND 2(9) Innehåll ...................................................................................................................................................................... 1 Lathund för minirapportering och arvodesregistrering ...
Brevmall Sektionen HR Avgifter fr.o.m. 1 januari 2021 (ändring efter beslut av regeringen 2021-02-04) Personer födda 1937 eller tidigare Personer födda 1938 -- 1955 Personer födda 1956 -- 1987 Personer födda 1988-- Arbetsgivaravgift 31,42 % 31,42 % (avgiften är 10,21 % för de som födda 2003- 2005 och 19,73% för de som är födda 1998-2002, för lön upp till 25 000 kr/mån). Statens avtalsförsäkring 15
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-07/Sociala%20avgifter%202021.pdf - 2025-10-27
Employment Decision Date Reg. no/Decision Box 117 221 00 Lund Phone: + 46 46-222 00 00 (switchboard) Personal data First name and surname Personal identity number Street address Postcode City Telephone number Position Employed as Permanent employment from from Employed for no longer than Current placement (organisational affiliation) Current place of work/location Current primary work duties/subje
· Kopiera originalärende I Varbi och se till att annonsen är med i ärendet. · Kolla igenom uppgifter så att de stämmer och ändra datum till anställningstiden som ska förnyas. · Skicka ärendet för attest. · När attestering är genomförs görs en dold publicering och länken skickas till doktoranden som förnyar sin anställning i systemet · När doktoranden förnyat sin anställning går ärendet vidare till
https://www.hr-webben.lu.se/sites/hr-webben.lu.se/files/2023-08/F%C3%B6rnyad%20anst%C3%A4llning%20doktorander.docx - 2025-10-27
Enskild överenskommelse om förtroendearbetstid Institution Handläggare Postadress xxxx Besöksadress xxxx Telefon xxxx, 046-222 00 00 Fax xxxx E-post xxxx Webbadress xxxx Enskild överenskommelse Diarienummer XX20XX/XX Sida 1 av 2 2 Sida 3 av 2 Datum 20XX-XX-XX Enskild överenskommelse om annan arbetstidsreglering Med stöd av 4 kap. 16 § Villkorsavtal/Villkorsavtal-T ingår Lunds universitet enskild ö
Brevmall [This template governs the conditions of employment as an adjunct professor. If a collaboration project between LU and the Company arises, such a situation is to be governed by a separate collaboration agreement.] Note: this is a translation. The original valid contract is in Swedish. Contract regarding appointment as adjunct professor On this date, the following contract has been agreed
Brevmall [This template governs the conditions of employment as an adjunct senior lecturer. If a collaboration project between LU and the company arises, such a situation is to be governed by a separate collaboration agreement.] Note: this is a translation. The original valid contract is in Swedish. Contract regarding appointment as adjunct senior lecturer On this date, the following contract has
