Search results

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Senast den 30 oktober ska verksamheterna ha skickat in förslag på ombud och ersättare.   Mandatperioden för universitetets skyddsombud universitet löper ut den 31 december. Det innebär att vi i höst ska välja nya skyddsombud – eller välja om våra befintliga ombud – till kommande mandatperiod 1 januari 2021 till 31 d

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/dags-att-valja-skyddsombud - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Sektionen HR och Företagshälsovården har tagit fram en guide för chefer och kursansvariga. Informationen om hur du som chef/verksamhetsansvarig och/eller kursansvarig ska hantera situationer då anställda på arbetsplatser eller studenter i studiegrupper insjuknat i konstaterad covid-19 finns här på HR-webben och på S

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/hantering-av-situationer-da-anstallda-och-studenter-insjuknar-i-covid-19 - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Lunds universitet har nu fått det glädjande beskedet från EU-kommissionen. Lunds universitet strävar efter vara en attraktiv arbetsgivare för forskare i alla skeden av karriären, och omfattas sedan september 2020 av EU:s certifiering HR Excellence in Research.Certifieringen HR Excellence in Research betyder att ett

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lunds-universitet-certifierat-med-hr-excellence-research-award - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Statens servicecenter (SSC) arrangerar webbinarium för medarbetare, chefer och källrapportörer under hösten 2020.   Första tillfället är redan den 21 oktober, för målgrupperna medarbetare respektive chefer. För källrapportörer hålls det första webbinariet den 22 oktober. Dessa webbinarier erbjuds vid flera tillfälle

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/vill-du-eller-dina-kollegor-lara-er-mer-om-primula - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Verksamhetsansvariga har ett särskilt ansvar för att det finns tillräckliga möjligheter för anställda att följa Folkhälsomyndighetens och Region Skånes rekommendationer. Folkhälsomyndigheten och Region Skåne beslutade den 27 oktober om extra och mer långtgående åtgärder för att förhindra smittspridning i Skåne. Åtgä

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/skarpta-lokala-regler-fran-region-skane-och-folkhalsomyndigheten - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Digital utbildning för HR-funktioner och chefer den 15-16 december. Nu finns det möjlighet att anmäla sig till steg ett av utbildningen Träffsäker och effektiv personalrekrytering. Utbildningen är digital och hålls under två halvdagar den 15-16 december 2020.Utbildningen vänder sig till HR-funktioner och chefer som

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/traffsaker-och-effektiv-personalrekrytering - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Håll dig uppdaterad på vilka regler som gäller på universitetet, i regionen och nationellt. Regeringen presenterade den 16 november ytterligare åtgärder för att hejda smittspridningen i samhället. Från den 24 november och fyra veckor framåt är det förbjudet att ordna allmänna sammankomster och offentliga tillställni

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/forlangda-och-utvidgade-restriktioner-att-forhindra-smittspridningen-av-covid-19 - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. All verksamhet ska undgå att mötas med fysisk närvaro så långt som möjligt och endast när det är nödvändigt eller kan genomföras med undvikande av smittspridning. Smittspridningen ökar i hela samhället och från den 24 november får inte allmänna sammankomster och offentliga tillställningar genomföras med fler än åtta

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-och-blogginlagg-om-hanteringen-av-pandemin-26-november - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. För dig som är ny chef vid Lunds universitet. Välkommen till en halvdags introduktion för dig som är ny chef vid Lunds universitet!Att vara chef på Lunds universitet innebär att du har ett viktigt uppdrag i dina tre roller som arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig. Ett gott ledarskap spelar stor roll för univ

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/introduktionsdag-nya-chefer-27-januari - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. För chefer med personalansvar, och HR. Fredagen den 29 januari 2021 kl 10.15-11.45 (på svenska) samt kl 13.00-14.30 (på engelska) arrangerar sektionerna HR och Företagshälsovården ett digitalt forum för chefer med personalansvar där vi får möjlighet att dela med oss av kunskap, frågor och erfarenheter gällande hante

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/chefsforum-pa-temat-corona-29-januari - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Läs mer om hur beslutet påverkar anställda. På grund av att smittspridningen är fortsatt allvarlig meddelade regeringen den 18 december 2020 ytterligare restriktioner för hela Sverige. Bland annat gäller att alla statliga myndigheter har ett särskilt uppdrag att säkerställa att all personal som inte måste befinna si

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-2112-gallande-coronasituationen - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Lönespecifikation kan uppvisas vid gränskontrollen. På sin webbplats informerar Polisen att personer från Danmark och Storbritannien som behöver komma in till Sverige kan använda sin lönespecifikation som dokument vid gränskontrollen; .  Observera att det är resenärens eget ansvar att kunna styrka dessa förhållanden

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/anstalldas-inresa-till-sverige - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Rådande restriktioner gäller tills vidare. Den 21 december 2020 beslutade rektor att all verksamhet som inte kräver fysisk närvaro i universitetets lokaler ska genomföras digitalt eller anpassas på annat sätt till och med den 24 januari. Detta beslut förlängs nu för att ge verksamheten större möjligheter att planera

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-rektorsbeslut-corona-18-januari - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Avtalen gäller från den 1 februari. Lunds universitet har tecknat avtal med nya leverantörer inom arbetsmiljöområdet.  Organisatoriska och sociala arbetsmiljöutredningar och arbetsmiljöinsatser Avtalets giltighetstid: 2021-02-01 – 2022-01-31 Kan förlängas 1+1+1 år Leverantörer antas utifrån individens/verksamhetens

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nya-leverantorer-inom-arbetsmiljoomradet - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Anmälan ska göras senast den 31 mars. Samtliga lärare oavsett anställningens omfattning ska årligen, under årets första kvartal dock senast den 31 mars, lämna in anmälan om bisyssla. Även lärare som inte har någon bisyssla ska anmäla detta. Nu är det dags igen! Anmälan görs här: https://primweb.adm.lu.se/  Här

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/nytt-ar-och-ny-anmalningsskyldighet-larares-bisysslor - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Vi ska rapportera och dokumentera anställds/students exponering för coronavirus i samband med arbete. När en anställd/ student exponeras för coronavirus i samband med arbete behöver vi som arbetsgivare rapportera och dokumentera detta.  till Arbetsmiljöverket. För mer information och instruktion, gå till sidan Anmäl

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/rapportering-vid-exponering-av-coronavirus - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Förhandlingarna är fortfarande i sitt inledande skede. När det gäller revisionen av årets löner så har de lokala förhandlingarna påbörjats. Uppföljningssamtal/lönesamtal bör vara på gång eller redan vara genomförda. Lönerevisionen samordnas av ett universitetsövergripande nätverk (LU RALS) med representanter från se

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lonerevisionen-har-inletts - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Varbi erbjuder tre webinarium under våren. Om du inte kan delta, men vill se webinaret - anmäl dig ändå! Varbi kommer att skicka ut en länk för att se webinaret i efterhand till alla som varit anmälda. 29 april kl 11:30-12:00 – LinkedIn-annonsering Sofia Holmberg på LinkedIn håller webinar om hur LinkedIn Premium-an

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/varbi-webinarium-varen-2021 - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Under den digitala välkomstdagen får universitetets nya medarbetare en inblick i universitetets vision, organisation och forskning - allt för att få uppleva den bredd som Lunds universitet står för. Evenemanget genomförs i direktsändning, registrering sker via Kompetensportalen. Datum: Fredagen den 16 april 2021 Tid

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/digital-valkomstdag-nya-medarbetare-16-april - 2026-05-31

Den här artikeln är över 5 år gammal, och informationen kan därför vara inaktuell. Sista dag för att anmäla sig till chefsforumet är den 29 april. För spridning till chefer med personalansvar. In English Inbjudan till chefsforum om distansarbete/arbete hemifrån, den 7 maj Sektionerna HR och Företagshälsovården arrangerar den 7 maj två digitala chefsforum (ett på svenska och ett på engelska) på tem

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/anmalan-senast-294-chefsforum-om-distansarbetearbete-hemifran - 2026-05-31