Skatterättsliga konsekvenser av incitamentsprogram i onoterade bolag
Uppsatsen behandlar incitamentsprograms beskattningskonsekvenser i onoterade aktiebolag. Mer specifikt avhandlas incitamentsprogram i form av teckningsoptioner och personaloptioner. Ett incitamentsprogram utformas för att attrahera, rekrytera, behålla och belöna viktig personal inom bolaget. Vidare riktar det sig framförallt till nyckelpersoner inom bolaget som ledningsgrupp och styrelseledamThis thesis treats the consequences incentive plans may have on a private company not listed on any stock exchange. More specifically in terms of warrants and employee stocks. An incentive plan is formed in order to attract, recruit, retain and reward important staff within the company. Furthermore, it is primarily used as incentive for management and members of the board. Hence, the purpose