I Sverige finns det nästan dubbelt så många manliga som kvinnliga chefer. I den transport- och logistikkoncern vi har valt att undersöka är det endast 15 procent kvinnliga chefer. Syftet med vår studie är att utifrån tidigare teorier undersöka och förstå de kvinnliga medarbetarnas inställning till att inta chefsbefattningar och de kvinnliga chefernas erfarenheter av sitt chefskap i organisationen.

Detta arbete är en förkortad version av originalarbetet. För information om originalarbetet kontakta författaren. Räddningstjänsten kan använda sig av aktionsforskning som en mall för ett systematiskt arbete för att ta vara på erfarenheter. För arbetet mot en lärande organisation kombineras aktionsforskning förslagsvis med fallstudier efter devisen fånga, förankra och förändra. På grund av aktio

Fenomenet som avses studeras i denna kandidatuppsats är arbetsplatslärande och studiens syfte är att beskriva och analysera personalvetares uppfattade arbetsplatslärande samt diskutera värdet av att detta lärande utvecklas. Studiens metodologiska ansats är fenomenografi och det empiriska materialet har därmed samlats in genom semistrukturerade intervjuer med åtta yrkesverksamma personal-vetare.

The aim of this thesis is to understand how the feeling of home can appear in a youth care institution for unaccompanied children. Unlike other youth care institutions that deals with psychosocial problems, these youth cares become more permanent to unaccompanied children. The study is made from qualitative approach, with ethnographic studies at a youth care for unaccompanied children. The observa

The aim of this essay was to examine two groups of hospital counselor’s own descriptions of their roles and status in their hospital unit and in relation to other professions. The two hospital units that we compared were hospital counselors in palliative care and hospital counselors in other somatic care. The study was made with a qualitative approach where we interviewed eight hospital counselors

Bakgrund: Förlossningsbrevet är tänkt att utgöra en hjälp för den födande kvinnan. Genom förlossningsbreven kan kvinnan bli mer delaktig i sin förlossning och få en bättre förlossningsupplevelse. Syfte: Att belysa förlösande barnmorskors tankar om förlossningsbrev. Metod: En kvalitativ studie. Semistrukturerade intervjuer med tolv barnmorskor vid två förlossningskliniker i Skåne. Analysen genom in

Studiens syfte var att undersöka hur individer som upplever en förändring i arbetslivet beskriver sin personliga utvecklingsprocess, med fokus på identitet, sammanhang och föränderlighet. I denna studie fick kunskapsarbetare (N=6) från skilda branscher, som befann sig i olika faser av en förändringsprocess, redogöra för sina upplevelser i semistrukturerade intervjuer. De beskrev sig själva med tveThe purpose of this study was to study individuals experiencing work related change, how they describe their personal development, focusing on identity, social context and change. In this interview study knowledge workers (N=6) from different trades, who were in different phases of a change process reported their experiences in semi-structured interviews. They described themselves with ambiguous a

Social workers today have the whole world as their work field and the global social work is often carried out in international non-governmental organizations (NGOs). To work internationally and in NGO's have according to previous research shown to be complex. Therefore the aim of this study was to examine international professionals and their views on their role and function working in NGO´s s

The last stop of life The aim of this study was to examine leaders in elderly-care and their view on person-centred care in their organizations and how they look upon the perceived loneliness experienced by the elderly. More specific the aim was to find out how the leaders provide an environment for their staff to implement person-centred care to the residents. Data was collected from five leader

Att arbeta med organisationskultur och ledarskap är idag högprioriterat inom många företag, men då jag vid sidan av mina studier arbetar extra inom restaurangbranschen ser jag att detta inte är vanligt förekommande här. Därför intresserar det mig att undersöka hur organisationskulturen och ledarskapet ser ut inom ett företag i restaurangbranschen, i avsikt att vidareförmedla kunskapen till ledning

In this thesis, a tunable frequency shift filter (FSF) with a 1 ~ 2 MHz passband created in a praseodymium doped Y2SiO5-crystal using a special hole burning technique is developed and tested. The FSF is able to shift the frequency of its passband and the light passing through the passband by applying an external electric field, where the frequency shift is proportional to the applied field. Since

The aim of this study was to examine experience of stigma among parents of children with neuropsychiatric disabilities. Since I wanted my study to focus on parents’ experiences, I used a qualitative approach. I based my study on interviews made with six mothers of children with different neuropsychiatric disabilities such as autism, Asperger’s syndrome, ADHD and ADD. Most previous studies on stigm

The present study examined the effect of manipulated (threatened or affirmed) sense of agency on Swedish students’ preference for leadership, by ease of retrieval. Three hundred and twelve students (Mage = 23.04, SD = 2.70) participated in the experiment. The aim of the study was to investigate whether individuals’ leadership preferences was affected by perceived sense of agency. By contrasting a

This report investigates how the fire protection is regulated and implemented and also how follow-up of fire protection can be done. The purpose of follow-up is to measure the state of a chosen property, in this case fire protection. In order to find methods for follow-up of fire protection an identification of methods was done. This identification consisted of a literature review and an internati

Denna kandidatuppsats inom informatik använder existerande litteratur för att identifiera kritiska framgångsfaktorer inom implementationen av affärssystem och sammanställa dessa till en rangordnad lista. Fortsättningsvis sker en empirisk undersökning där projektledarrollens perspektiv inom samma område redovisas. Resultaten från både den empiriska undersökningen och litteraturgenomgången beskrivs

Denna uppsats syftar att visa vikten av att förstå innebörden i begreppen hedersrelaterat våld och hedersmord. Genom aktuell litteratur och övrig diskurs har jag jämfört och resonerat kring olika perspektiv på begreppet heder. Dessa påståenden grundas i mitt teoretiska perspektiv som jag hävdar är strukturalistiskt. Med strukturalistisk menar jag att teorin baseras på att en samhällsordning är vad

I uppsatsen undersöks det goda samtalet utifrån teorin om ”antilogiken”, teorin för den ”genuina dialogen”, samt teorin om ”samtalsstilar”. Inom ramen för uppsatsen genomfördes en samtalsanalys där fyra deltagare som har olika perspektiv och åsikter deltar i ett samtal. I analysen klassificeras deltagarnas förmåga att i sitt samspel uppfylla dragen för en genuin dialog. Dessutom analyseras deltaga

The main research problem in this thesis is the lack of a holistic understanding of how neo-patrimonialism, colonial legacies, decentralisation, illiberal peace-building and the revitalisation of traditional reconciliation practices have affected conflict, peace and development in North Maluku Province (NMP). This is important to study, given the negative impacts inherent in the conflict-developme