No title
Studiens syfte var att undersöka hur individer som upplever en förändring i arbetslivet beskriver sin personliga utvecklingsprocess, med fokus på identitet, sammanhang och föränderlighet. I denna studie fick kunskapsarbetare (N=6) från skilda branscher, som befann sig i olika faser av en förändringsprocess, redogöra för sina upplevelser i semistrukturerade intervjuer. De beskrev sig själva med tve
