Konflikt och konflikthantering - Hur förändring och tillväxt kan utlösa friktion på arbetsplatsen
Syftet med studien var att bidra med förståelse och kunskap om konflikter och konflikthantering på mindre, privata bolag som genomgår stora, organisatoriska förändringar. Denna uppsats riktade sig därför in på ett privat företag som gått igenom en period av utmaningar och konflikter. Således undersökte vi, utifrån intervjupersonernas upplevelser, varför konflikterna uppstod, hur dessa kunde ha undThe purpose of the study was to examine conflict and conflict management in smaller, private companies amid major organizational changes. We identified a company that was experiencing conflict among staff while going through a period of expansion. Based on the interviewees' experiences, we examined why these conflicts occurred, how they could have been avoided and the lessons learned as a resu
