Filetype
Hjärnskademarkören S100B är ett protein som huvudsakligen finns i stödjevävnaden i hjärnan och som läcker ut via blod-hjärnbarriären vid hjärnskada. För att kunna bestämma koncentrationen av S100B i blodet kan man använda tre olika blodprovsmetoder, kapillärt, venöst eller arteriellt. Det vanligaste sättet att ta ett blodprov är venöst men då det är både enklare och snabbare att ta kapillära prov
Organizations today are increasingly dependent on IS (information systems) to perform vital tasks. Dependence of the IS, and the fact that organizations are exposed to an increasing number of threats has given information security increasing attention within the organizations. Information security has long been perceived as a technical problem. Only recently information security begun to be unders
Det primära syftet med denna undersökning var att undersöka relationen mellan tjänstemäns pendlingstid och upplevd stress. Studien hade även ett sekundärt syfte, att undersöka om det fanns ett samband mellan tjänstemäns upplevda stress och det kreativa organisationsklimatet. Undersökningen genomfördes kvantitativt i form av en enkätunderökning bestående av tre delar. Enkätens första del bestod av
The role of the artist is influenced by the development of society and is understood in its context hereby. My interest is to study tendencies as they reveal themselves in various ways, in the expressions by different actors in the art education, art community and art fields. My material is articles in media, in magazines, newspapers and also interviews concerning the ideas of the artist role. The
Mönster som framkommit ur empirin följer Scotts pelare. I de flesta företag har Koden nått en normativ institutionaliseringsnivå. Arbetssättet med Koden har habitualiserats. Den generella uppfattningen är att legitimiteten som Koden bidrar med endast täcker OMX:s krav.
Title: The Impact of a Code of Conduct: An Interpretative Case Study on the Implementation of CSR in Business Practice Seminar Date: June 4th 2010 Course: BUSM 18 – Degree Project Master Level in Managing People, Knowledge & Change Authors: Anna Pfeiffer & Marleen Prinsen Advisor: Stefan Sveningsson Thesis Purpose: The main purpose of this research is to critically examine Corporate Social
Syfte: Syftet med vår uppsats är att skapa ett teoretiskt ramverk som beskriver styrelsens strategiarbete i kreativa företag. Vår önskan är att det teoretiska ramverket kan utgöra en ansats till framtida fördjupning inom ämnet och även appliceras på företag utanför den kreativa industrin. Metod: Vi har valt att angripa vår uppsats utifrån den kvalitativa metoden med en iterativ ansats där vi uppre
Abstract Title: “Acknowledging knowledge sharing - A Case Study of Knowledge Sharing in a Company in the Wind Turbine Manufacturing Industry.” Seminar date: 4th of June 2010 Course: BUSM Master thesis in Managing knowledge, people and change, 15 ECTS Author: Mikkel Kolstrup Supervisor: Sara Louise Muhr Key words: Tacit knowledge, Explicit knowledge, Knowledge sharing, Wind turbine industry, Rapid
ABSTRACT Thesis title: The “new” doctor-nurse game in decentralization –A case study in southern Sweden. Course: BUSM18, Degree Project in Managing People, Knowledge & Change, 15 Credits. Seminar date: 03-06-2010 Author: Vasileios Georgakopoulos Supervisor: Sverre Spoelstra Key words: Decision making, decentralization, popular culture, critical thinking communication, teamwork, stress, E.R ser
Purpose: The purpose of this thesis is to understand how Corporate Social Responsibility (CSR) as knowledge is anchored in an organization. The importance of this anchoring comes from the organizational need to adapt to the contextual global awareness related to CSR, amplified by the organizational transparency and exposure. Methodology: A hermeneutical approach has been taken in this thesis. We h
Syfte: Syftet med den här uppsatsen är att förstå hur och på vilka grunder valberedningar i medlemsbaserade biståndsorganisationer nominerar styrelseledamöter. Vi vill därigenom ge ett bidrag till den knappa forskningen på biståndsorganisationers styrning och erbjuda en grund för vidare forskning på ideella organisationers valberedningsarbete. Metod:Kvalitativ fallstudie av sex svenska, medlemsbas
Syftet med studien är att jämföra och analysera bolagsstyrningen före, respektive efter, ett ägarskifte genom en buyout. Vi har studerat hur ledningens roll, organisationsstrukturen och den operativa verksamheten har förändrats. Studien är gjord genom en kvalitativ insamlingsmetod. Vi har valt att använda oss av ett fallföretag för att kunna göra en djupare analys och dra en givande slutsats. Som
Att finna och beskriva mönster i företagets utvecklingsstadier samt att belysa hur olika kategorier inom bolagsstyrning formaliseras under ett företags tillväxt. Målsättningen är att vår uppsats ska bidra till en större kunskap kring hur bolagsstyrningen faktiskt formas när företaget växer kraftigt under en begränsad tidsperiod. Uppsatsen har en abduktiv ansats med en kvalitativ utgångspunkt. Data
We aim to reinforce the importance of more qualitative empirical studies researching the particularities of co-creation efforts, in the context of new, ambiguous mutations of work and organization generated by internet technologies. While answering our research question we will look into personal accounts referring to the individual’s experience of volunteering for Mozilla, and we will contribute
Purpose: Contribution to the understanding of defensive routines within the context of Landora Färgindustri. Research question: What are the explanatory factors behind defensive routines facing an individual within the context of their situational environment at Landora. Methodology: Mixed methods with triangulation, deduction, qualitative and quantitative methods are used. Conceptual Framework: T
Course:Service Management, Master thesis one year, 15 points Title:Don’t let the organization live on the law – A case study about the implementation of value-systems in caring in Helsingborg. Key words:Value-systems, image, quality, communication, organizational culture, motivation, leadership Authours:Slavica Aleksic, Renata Di Lorenzo and Bettina Lundberg Advisors:Jessica Enevold and Pia Valent
Many houses of the “miljonprogrammet” is now facing a major improvement need, and not least in terms of energy improvement, Drottninghög in Helsingborg is one such area. It is a houses from Drottninghög that is used as an example in this report. The energy improvements addressed in this report is mainly concerning construction improvements. The building from Drottninghög is poorly insulated whit t
Titel/Beskrivning: ”de 20 sista metrarna” - vilka faktorer leder fram till att slut i hyllan uppstår i butik? ”… en kvalitativ studie om samverkan, relationer och förutsättningar hos och mellan ledande kedjor samt leverantörer inom dagligvarubranschen…” Syfte: Syftet med denna studie är att identifiera orsaker som ger upphov i slut i hyllan och vilka konsekvenser problemet leder fram till för slut
Bakgrund: Idag ser många företag sig som tjänsteproducenter och det är inte många som endast säljer produkter och varor. Traditionella varuproducenter använder sig av tjänster för att kunna marknadsföra sina varor och för att konkurrera på marknaden. Detta gör att hotell måste differentiera sig genom något mer än sin kärnprodukt. Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka hur dagens hotell b
Sammanfattning Titel: Det är tur att vi inte är i ett samarbete med Tiger Woods - En studie om celebrity endorsement, val av celebritetet, effekter och dess risker. Författare: Andreas Klingstedt och Philip Persson Stiernswärd Utbildning & Nivå: Magisteruppsats, Magisterprogrammet för Service Management, Lunds Universitet Campus Helsingborg Handledare: Jörgen Eksell och Pia Valentin Rehncrona
