Filetype
Recording from AI Lund lunch seminar 18 January 2023 Topic: Programming of Robots made easy for Everyone Speaker: Volker Krueger, Professor, Robotics and Semantic Systems, Computer Science, Lund University When: 18 January at 12.00-13.15 Where: Online Spoken language: English Abstract In this talk I will present our software package “RiFLEX” that could easily be called “Robotics Made Easy for Ever
https://www.ai.lu.se/2023-01-18 - 2026-05-27
Recording from AI Lund lunch seminar 15 March 2023 Topic: Data-Driven Modeling of Alzheimer’s Disease using Imaging, Biomarkers and Cognitive Assessments When: 15 March at 12.00-13.15 Speaker: Linda Karlsson, Project assistant, Clinical Memory Research, Lund university Where: Online Spoken language: English Abstract Alzheimer’s disease, the most common cause of dementia, is today a huge burden on
https://www.ai.lu.se/2023-03-15 - 2026-05-27
Recording from AI Lund lunch seminar 8 March 2023 Topic: AI and Ethics: Disentangling a complicated relationship Speaker: Dr. Hermann Diebel-Fischer, TU Dresden & ScaDS.AI Moderator: Alexandros Sopasakis, Senior lecturer, Mathematics, Lund University When: 8 March at 12.00-13.15 Where: Online Spoken language: English Abstract The development and deployment of machine learning-based technology is
https://www.ai.lu.se/2023-03-08 - 2026-05-27
Handouts from AI Lund lunch seminar 29 March 2023 AI Art and Copyright - handouts 29 March 2023 (PDF, 1.04 MB) Topic: AI Art and Copyright Speaker: Johan Axhamn, Senior Lecturer in Business Law at the Department of Business Law at LUSEM, Lund University When: 29 March at 12.00-13.15 Where: Online Spoken language: English Abstract The development of AI tools for the generation of, for example, imag
https://www.ai.lu.se/2023-03-29 - 2026-05-27
AI Lund lunch seminar 1 September 2021 Title: AI-education at Lund University in a Swedish context Speaker: Mikael Sundström, Political Science, Director of Studies, Graduate School at Social Sciences, Lund University When: 1 September at 12.00-13.15 Where: Online AI-education @ Lund University Report #3 Abstract In June 2021, the second of three reports was released from an internal project at L
https://www.ai.lu.se/2021-09-01 - 2026-05-27
Detta är en startsida för information om regler och bestämmelser gällande arbetstid. Regler om arbetstid finns i lagstiftning och i centrala samt lokala kollektivavtal, eller vid behov i enskilda överenskommelser. Vid Lunds universitet finns merparten av anställdas arbetsbestämmelser i antingen arbetstidsavtalet för lärare eller flextidsavtal för T/A- personal.Därutöver finns regler om förtroendea
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid - 2026-05-27
Här kan du läsa mer om animaliska produkter, inom ramen för biosäkerhet. Vad är animaliska biprodukter?Animaliska biprodukter (1)*, ofta förkortat ABP, är material från djurriket som inte är livsmedel och som ännu inte bearbetats eller behandlats till att ingå i begreppet framställda produkter. Inom forskningsverksamhet gäller detta exempelvis proteiner, vissa antikroppar (2)*, cellkulturer, blod,
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/biosakerhet/animaliska-biprodukter - 2026-05-27
Här kan du läsa mer om flextidsavtal för teknisk och administrativ personal. Innehåll på sidan: Lokalt kollektivavtal om flextid och fast tjänstgöringFlextidsramarOrdinarie arbetstidens längdÖvertid vid tjänstgöring inom och utom flexramenKoncentrerad tjänstgöringRegistrering och avstämning av arbetstidenFlextidsblanketten laddas ner från MedarbetarwebbenFlexledigtFast tjänstgöringsschemaFörsäkrin
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/flextidsavtal-teknisk-och-administrativ-personal - 2026-05-27
Här kan du läsa mer om förtroendearbetstid. Innehåll på sidan:Om förtroendearbetstidFörtroendearbetstid genom enskild överenskommelseSå här gör du (processbeskrivning)Om förtroendearbetstidMed förtroendearbetstid avses sådan arbetstid som en anställd med hänsyn till sina arbetsuppgifter har förtroendet att själv disponera. Förtroendearbetstid förutsätter en kontinuerlig dialog mellan arbetsgivaren
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/fortroendearbetstid - 2026-05-27
STÖD FÖR CHEFER Här kan du som chef läsa mer om ersättning vid obekväm arbetstid. Innehåll på sidan:Obekväm arbetstidErsättning vid obekväm arbetstidAnnan reglering av Ob-ersättningObekväm arbetstidObekväm arbetstid är arbetstid som utförs på kvällar, nätter och helger.Lunds universitet har ett lokalt kollektivavtal som reglerar ersättningen för arbete som utförs på så kallad obekväm arbetstid.Vid
https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/arbetstid/ersattning-vid-obekvam-arbetstid - 2026-05-27
Längre ned på sidan:Fyra olika scenarios avseende hantering lärarsemester i arbetstidsavtalet för lärareUtgångpunkten enligt arbetstidsavtalet för lärare är att all semester ska förläggas i sin helhet under innevarande år. Hela årssemestern för lärare förläggs i en följd till sommaren med början måndagen som infaller efter midsommarhelgen, såvida inte annat skriftligen överenskommes mellan prefekt
https://www.hr-webben.lu.se/hantera-lararsemester-i-primula - 2026-05-27
For information in English Vilka funktioner kan stötta dig som chef i olika frågor? Verksamhetens lokala HR/personalsamordnare (t ex vad som gäller arbetsrättsligt) Verksamhetens lokala arbetsmiljösamordnare (gällande exempelvis risk- och konsekvensbedömning) Företagshälsovården (konsultation) Att leda medarbetare i kristider Tips kring att leda i kristider (PDF 369 kB, ny flik) Tips kring at
https://www.hr-webben.lu.se/stod-chefer-med-anledning-av-kriget-i-ukraina - 2026-05-27
Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller vid transport av farligt gods. Farligt gods är ett samlingsbegrepp för ämnen och föremål som har sådana egenskaper att de kan orsaka skador på människor, miljö och egendom, om de inte hanteras på rätt sätt under en transport. Transport av farligt gods är noga reglerat i lagstiftningen och det finns strikta regler för hur transport av farligt gods får
https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/kemikaliesakerhet/transport-av-farligt-gods - 2026-05-27
Instruktioner för att anpassa enkätmallen för organisatorisk och social skyddsrond i enkätverktyget SUNET Survey. Mallen för den organisatoriska och sociala skyddsrondsenkäten är en anonym respondentenkät. Detta innebär att endast de respondenter vars e-postadress knyts till enkäten kan besvara den. Anonymiteten säkras genom att kopplingen mellan respondentens e-postadress och dennes svar bryts nä
https://www.hr-webben.lu.se/instruktioner-osa-enkat-i-sunet-survey - 2026-05-27
Längre ned på sidan: Information in English Stöd och guidning för dig som arbetar med HR-frågor Arbetsrättsliga lagar och avtal gäller som vanligt Vid höjd beredskap - kris- och krigsplacering? Massflyktsdirektivet och möjligheten att anställa personer från Ukraina Uppehållstillstånd som är på väg att gå ut Vilken status har våra arbetsrättsliga lagar i denna situation? Vad betyder anställning uti
https://www.hr-webben.lu.se/hr-information-kopplad-till-situationen-i-ukraina - 2026-05-27
På denna sida finns information och stöd om riskbedömning av arbetsmiljö i samband med ensamarbete. Innehåll på sidan: Definition ensamarbeteRisk- och konsekvensbedömning av ensamarbeteChefens ansvar vid ensamarbeteAnställda och studenters ansvar vid ensamarbeteOm något händerMer information om ensamarbeteNär en anställd eller student utför ensamarbete ställs särskilda krav på arbetsmiljön. En ris
https://www.hr-webben.lu.se/riskbedomning-av-arbetsmiljo-i-samband-med-ensamarbete - 2026-05-27
Här hittar du instruktion för arbetsmiljösamverkan på institutionsnivå vid Lunds universitet. Innehåll på sidan: Benämningen fakultet respektive institutionAllmäntSamverkan mellan chef och anställda i arbetsmiljöarbetetSamverkan mellan chef och skyddsombudDokumentationSamverkan i kommittéer för hälsa, miljö och säkerhet (HMS-kommittéer)Arbetsgivaren är ansvarig för det lokala arbetsmiljö- och bran
https://www.hr-webben.lu.se/instruktion-arbetsmiljosamverkan-pa-institutionsniva-vid-lunds-universitet - 2026-05-27
På denna sida hittar du instruktion för skyddsombud vid Lunds universitet. Innehåll på sidan:IntroduktionInstruktion för skyddsombud (SO)Instruktion för huvudskyddsombud (HSO)Ersättare för skyddsombud och huvudskyddsombudInstruktion för LU-gemensamma skyddsombud (ÖSO)SekretessJävSkyddsombud ska företräda de anställda i diverse arbetsmiljöfrågor. Vid Lunds universitet finns det skyddsombud, huvudsk
https://www.hr-webben.lu.se/instruktion-skyddsombud-vid-lunds-universitet - 2026-05-27
Här hittar du instruktion för studerandeskyddsombud vid Lunds universitet. Innehåll på sidan:IntroduktionInstruktion för studerandeskyddsombud (SSO)Instruktion för huvudstuderandeskyddsombud (HSSO)Ersättare för huvudstuderandeskyddsombud respektive studerandeskyddsombudInstruktion för överstuderandeskyddsombud (ÖSSO)SekretessJävStuderandeskyddombud företräder studenter i arbetsmiljöfrågor. Vid Lun
https://www.hr-webben.lu.se/instruktion-studerandeskyddsombud-vid-lunds-universitet - 2026-05-27
På denna sida finns information om universitetets upphandlade rekryteringstjänster. Innehåll på sidan:Delområden/rekryteringskategorierChefer med tydligt chefsuppdragKontorspersonalIT-chefer och IT-specialisterSpecialister Upphandlade rekryteringstjänsterAtt göra avrop från ramavtaletKontaktLunds universitet har sedan den 2 maj 2026 möjlighet att avropa rekryteringstjänster via Kammarkollegiet. Du
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/stodmaterial/rekryteringstjanster - 2026-05-27
