Att bygga gemensam organisationskultur: Stadsbyggnadsförvaltningen Helsingborg
Denna studie har genomförts på uppdrag av Stadsbyggnadsförvaltningen i Helsingborg. Studien tog vid efter tidigare utvärderingar som gjordes till följd av en sammanslagning som skett mellan två förvaltningar år 2007. Det övergripande syftet var att undersöka och beskriva den nuvarande organisationskulturen på arbetsplatsen, utifrån frågeställningen om det finns en gemensam organisationskultur. Med