Kunskapshanteringssystemens brister ur ett e-learningteoretiskt perspektiv
Kunskapens värde visar sig i allt större utsträckning inom olika organisationer idag. Många företagsledare inser att för företaget relevant kunskap är en stor konkurrenskraft på den globala marknaden. Detta gör att många företag skaffar sig kunskapshanteringssystem för att bevara den kunskap som finns hos olika individer inom företaget. Utveckling och implementering av sådana system har visat sig