Personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt
Uppsatsen är en rättsdogmatisk och komparativ undersökning av regleringen kring personliga skäl som uppsägningsgrund i dansk och svensk rätt. I Sverige finns kravet på saklig grund vid uppsägningar i 7 § LAS, i Danmark finns det såväl i speciallagar för olika arbetstagargrupper som i kollektivavtal. Skillnader finns i tolkningen av personliga skäl i förhållande till saklighetskravet samt vilken pr
