Att leda i en spridd organisation: En kvalitativ studie som undersöker chefer och deras uppfattningar kring en god psykosocial arbetsmiljö vid distans- och ett ökat hybrid arbete
Syfte: Denna studie syftar till att undersöka och öka kunskapen kring chefers roll i främjandet av den psykosociala arbetsmiljön på arbetsplatser, där distans och hybrid arbete blivit vanligt förekommande under och efter corona-pandemin. Frågeställningar:(1)Hur upplever chefer att deras ansvar för skapandet av en god psykosocial arbetsmiljö har förändrats i samband med det ökade distans- och hybr