Omorganisering och lärande i ett företag inom livsmedelsindustribranschen
Uppsatsen är en kvalitativ undersökning gjord i syfte att studera industriarbetarnas syn på sina roller i samband med modernisering och omorganisering av företaget. Uppsatsens empiriska del grundar sig på intervjuer av tio personer (underställda) och chefer genomförda på ett större livsmedelföretag i Sverige. Jag har grundat mitt arbete på analysen av dessa intervjuer med semistrukturerade frågor.