In Exchange for Employment Protection – An Analysis on Sweden’s Managerial Position and the UK’s Employee Shareholders
Denna uppsats beskriver vilka kategorier av anställda som är undantagna från anställningsskydd i Sverige och Storbritannien. Fokus för uppsatsen är Storbritanniens ‘employee shareholder’ och Sveriges anställda i en företagsledande eller jämförbar ställning, eftersom dessa två kategorier ger upp delar av sitt anställningsskydd och får någon form av ersättning eller kompensation för detta. UppsatseThis essay describes which categories of employees that are exempted from employment protection in Sweden and the United Kingdom. The focus of the essay will be the UK’s employee shareholders and Sweden’s employees in a managerial or comparable position, since these two categories give up their protection and receive some form of compensation, and/or some other form of protection in return. The es
