Search results

ABSTRACT Author: Amanda Larsson Title: Origin and Identity – A study about how adoptees can apprehend the significance of the biological family for who they are Supervisor: Mikael Sandgren The purpose of this study is to find what meaning the biological family has for the sense of identity among adoptees as well as what meaning the possibility to be able to talk about the adoption with the adopti

The aim of this research paper is to evaluate the extent to which the definition of slavery, exemplified through the 1926 Slavery Convention, offers a viable alternative to the definition of human trafficking under the 2000 Trafficking Protocol. The focus of the comparison centres on the role of consent on behalf of trafficked or enslaved persons, embedded in the respective definitions, and the fu

Uppmärksammandet av att organisationer har ett arbetsgivarvarumärke, i kombination med en ökad efterfrågan på högkvalificerad arbetskraft, har lett till uppkomsten av ett flertal best practice-modeller och konsultbyråer som specialiserat sig på att förvalta organisationers rykten som arbetsgivare. Tidiga definitioner av det som kommit att kallas för employer branding beskriver målet med detta att The acknowledgement that organizations have an employer brand, combined with the rising demand of highly qualified workers, has led to countless best practice models and employer brand consulting agencies specializing in managing organizations’ reputation as employers. Early definitions describe employer branding as aimed at both potential and existing employees in order to attract, but also retai

Our purpose of this study was to investigate older people's ability to ask for help and understand the experience of asking for help, from a care managers perspective. Through a better understanding we can help the care managers in a better way to motivate and assist the elderly. We used qualitative method and interviewed seven care managers in a medium sized municipality and in a small munici

Med utgångspunkt i en flexibel arbetsmiljö med krav på kreativitet, syftade studien till att undersöka sambandet mellan skattat kreativt ledarskap och upplevt välbefinnande sett ur medarbetarnas perspektiv. Syftet var även att undersöka sambandet mellan kreativt ledarskap och kreativ organisation, samt hur mycket av medarbetarnas välbefinnande som kan tillskrivas kreativt ledarskap och kreativ orgBased on a flexible work environment with demands for creativity, the purpose of this study was to investigate the correlation between estimated creative leadership and subjective well-being among the employees. The purpose was also to examine the correlation between creative leadership and creative organization, and how well these variables can be used to predict employee well-being. Furthermore,

Abstract Authors: Linnéa Lindvall and Josefine Persson Title: Genus i hemtjänsten - en studie om män och kvinnor som arbetar inom hemtjänsten. Supervisor: Tove Harnett Assessor: Anders Östnäs The aim of our study was to examine the difference between how male and females, working in a home care profession, view their role. To be more specific, the gender dimension between staff members, descriptio

Business models (BMs) aim to create value for both customer and organizations (Johnson, et al., 2008). However, many organizations over focus on their existing business model(s) and they fail to transform their BM’s to exploit further opportunities and to adapt them to the changing dynamics of the market (Govindarajan & Trimble, 2011). Small medium enterprises (SMEs) seem to be neglected in th

Det huvudsakliga syftet med denna uppsats är att utröna vad som krävs för att en styrelse i ett svenskt aktiebolag skall vara beslutsför. I uppsatsen har jag valt att utgå från rättskälleläran och behandla rättskällorna i den ordning som metoden förespråkar, det vill säga först och främst lag, därefter lagförarbeten och lagkommentarer, sedan rättspraxis och slutligen doktrin. Det material som ja

The prevailing view on work excludes unpaid activities like care, individual or community work although they are crucial for economy and everyday life. Because the focus on paid work also leads to both social and environmental unsustainability, work has to be redefined. Cohousing evolved from the belief that through a collective organisation with a specific built and social environment, care work

Partial migration, when only parts of a population migrate and others stay resident, is a common phenomenon in nature. The underlying explanation for the behavioural differences within a population remains a research question and several recent studies have highlighted the role of predation. The present study is based on data collected from thousands of fish, individually marked with passive integ

Self-determination theory utgår från att autonomi, att frivilligt kunna och vilja bestämma över sina handlingar och beteende, är ett grundläggande behov för psykologisk utveckling och välbefinnande. Autonomi förmodas även spela en avgörande roll i att främja inre motivation på arbetet. Denna studie anammar ett self-determination theory perspektiv och syftar till att kvantitativt undersöka relationSelf-determination theory posits that autonomy, the experience of acting from choice rather than from external pressure, is essential for psychological well-being and development. Additionally, autonomy is thought to have a crucial role in facilitating intrinsic motivation in the workplace. Adopting a self-determination theory perspective, this thesis aimed to quantitatively study the relationship

Genom försäkringsavtalet åtar sig försäkringsgivaren, i utbyte mot betalning att ersätta eventuella skador som uppstår för försäkringstagaren. Parterna åtar sig dessutom att lämna sanningsenlig och korrekt information. Försäkringsgivaren kan i händelse av skada, orsakad av tredje man, inträda i försäkringstagarens rätt till skadestånd, förutsatt att skadan omfattas av försäkringen samt att försäkrThrough the insurance contract, the insurer undertakes to compensate potential damages that occur to the insurant, against compensation. The parties also undertake to provide truthful and accurate information. In the event of damage caused by a third party, the insurer may enter into the insured's right to award, provided that the damage is covered by the insurance and that the insurer has pai

Den högsta ledningens kommunikation är av stor vikt i organisationer, då den utgör grunden för övergripande styrning och strategi, samt skapar förutsättningarna för en enad verksamhet. Trots vikten av ledningskommunikationen i organisationer saknas förståelse för fenomenet ur ett medarbetarperspektiv. Denna studie utgår från ett medarbetarperspektiv, med avgränsning till generation Y, samt ett komThe top management's communication is of great importance in organizations, as it forms the basis for overall governance and strategy, and creates the conditions for a unified business. This study is based on an employee perspective, with a limitation to generation Y, as well as a communicative perspective on leadership. With the outbreak of the Corona pandemic, the conditions for organization