Svenskt diskrimineringsskydd i arbetslivet i ljuset av Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning
I detta arbete jämförs det svenska diskrimineringsskyddet i arbetslivet med rättigheterna i FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning CRPD. Särskilt behandlas bestämmelsen om bristande tillgänglighet. Syftet är att ge personer med funktionshinder ett effektivt medel till att uppnå lika rättigheter och möjligheter i samhället. I den svenska rättsordningen är funktionshind
