Arbete och funktionsnedsättning: En cripteoretisk analys av möjligheterna på arbetsmarknaden för personer med osynliga funktionsnedsättningar
Denna uppsats syftar till att undersöka och kritiskt granska hur personer med osynliga funktionsnedsättningar behandlas inom arbetsrätten. Särskilt fokus riktas på situationen där uppsägning på grund av personliga skäl är aktuell. Frågorna är av särskilt intresse med anledning av den reform av lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) som ska genomföras i svensk rätt senare i år. För att kunna upThis thesis aims to describe and critical peruse how the Swedish law treats persons with invisible disabilities in the labour law, with a special focus on termination of employment due to personal reasons. The essay is of particular interest because of the reform of the Employment Protection Act (SFS 1982:80), which is to be implemented in Swedish law later this year. To be able to answer the aim
