Arbetsgivarens primära förhandlingsskyldighet - en inskränkning på arbetsledningsrätten?
Föreningsrätten är en av de grundläggande mänskliga rättigheterna och en av dess viktigaste funktioner är rätten till kollektiva förhandlingar. Den svenska lagstiftningen kring förenings- och förhandlingsrätt finner vi i MBL från 1976. I MBL 11 § stadgas det som för arbetsgivaren motsatsvis blir en förhandlingsskyldighet gentemot fackföreningar det finns kollektivavtal med. Syftet med denna upps