Risk and Reward - The Effect of Executive Stock Options on Executives' Risk-Taking
Syftet med denna studie är att analysera om aktieoptioner till ledningen påverkar deras risktagande, genom att använda aktiekursvolatilitet som ett mått på detta risktagande. Studien syftar till att undersöka detta inom kontexten av europeiska företag. Studien utgår från en deduktiv ansats, där hypoteser formuleras baserat på agentteorin och stewardshipteorin och testas kvantitativt genom regressiThe purpose of this study is to analyze whether Executive Stock Options (ESOs) influence executives’ risk-taking behavior, using stock volatility as a proxy. The study aims to address this within the context of European companies. The study adopts a deductive approach, formulating hypotheses based on Agency and Stewardship Theory, and testing them quantitatively through panel data regression analy