Anställningsotrygghet, upplevt psykiskt välmående och socialt samspel bland anställda inom livsmedelsbutiker
Studiens syfte var att undersöka om det fanns ett samband mellan anställningsotrygghet och upplevt psykiska välmående med det sociala samspelet mellan kollegor som en medierande effekt. Detta undersöktes genom en webbaserad enkät, där upplevt psykiskt välmående, anställningsotrygghet och det sociala samspelet mättes med konstruktestade formulär. Deltagarna (N=87) var anställda i livsmedelsbutiker The purpose of the study was to examine if there is a covariance between job insecurity and the experienced mental well-being with the factor social interaction between co-workers as a mediating effect. This was studied through a web survey where experienced mental well-being, social interaction and job insecurity was measured with construct validated surveys. The participants (N=87) were employee