Filetype
Bakgrund: Bröstcancer är en av de vanligaste cancerformerna i Sverige och påverkar kvinnors livssituation i hög grad, vilket kan skapa ett lidande. Syfte: Syftet med litteraturstudien var att belysa kvinnors upplevelser och behov av stöd när de drabbats av bröstcancer. Metod: En litteraturstudie genomfördes inkluderande nio studier av kvalitativ ansats och två av kvantitativ ansats. Kvalitetsgrans
Riskvärdering inom den fysiska planeringen i Sverige är i dagsläget varierande. Detta beror delvis på att det inte finns några tydliga riktlinjer för hur riskanalyser ska genomföras eller gränser för vilka risker som anses vara acceptabla. För att denna variation ska minska krävs tydligare riktlinjer tillsammans med kriterier som kan representera vad som är en acceptabel risk i samhället. I SverWhen planning for constructions and buildings that can increase the risk levels, it is required by Swedish law to conduct risk assessments. These risk assessments need to prove that the planned construction or building does not increase the risk levels above an unacceptable limit. The acceptance criteria for individual and societal risk, are not strict by law in Sweden. Instead analysts are requir
During the last few decades there has been a steep increase in documentation and administrative procedures in the Swedish public authorities. This development has also affected the social services in which primarily social workers are employed. This bachelor's thesis aims to investigate how documentation procedures and use of standardized assessment methods is described by professional social
Konsultbranschen växer och hur detta påverkar individer, organisationer och samhället diskuteras frekvent i media. I denna studie vänds blicken mot konsulternas perspektiv och syftet med uppsatsen är att analysera konsulters upplevelse av sin yrkesform. Metoden för studien är kvalitativ och fem semistrukturerade intervjuer ligger till grund för den empiri som presenteras. Studien har gjorts utifrå
With the transition of responsibilities from the driver to the automated driving systems in vehicles, the systems need to have been tested for an extensive list of test scenarios as the passengers require high trustworthiness. The friction coefficient for the tyre-road friction is of high importance for the control of the vehicle but the coefficient is dependent on the physical complexity and nonl
Populärvetenskapens syfte är att göra det obegripliga begripligt. Den kan betraktas som en användarvänlig brygga mellan oss och vetenskapen för att förstå världen. Den är inte endast en nödvändighet för forskningens framtid utan agerar även som ett didaktiskt inlärningsredskap. Den påverkar vår omvärldsförståelse, våra livsbeslut och bör rimligtvis betraktas som ett viktigt fundament i samhällets
This is an interview-based study that aims to test the validity of the Agenda Setting Theory. As it was written before the Information Age, it claims that the public agenda (readers) have no real influence over the media agenda (newspapers). As the digitalization of journalism made analytical tools widely available to web editors, it may be possible that the media agenda today is much more depende
The mission of healthcare social workers can be very inexplicit, both for other professions inside the walls of the hospital and for the healthcare social workers themselves. The aim of this study was to look into how the mission of healthcare social workers is shaped through the proceedings around the initial contact with their patients. The chosen method was qualitative semi-structured intervi
The aim of this study was to investigate how the phenomenon of an uneven breakdown by sex and differences between gender were described by group managers of an organization who offer camps for children with ASD. Six semi-structured interviews were conducted with the six group managers within the organization. The primary theoretical framework used for the analysis was a social constructivism persp
Uppsatsens fokus är att beskriva och analysera rättspraxis gällande uppsägning på grund av bristande arbetsprestation. För att ge en god bild av rättsläget ges en översikt av lagen om anställningsskydd (LAS). Vidare ges en bakgrund och förklaring av begreppet ‘saklig grund’ som kan ses som en grundbult i uppsägningsrätten. Här redogörs för de rekvisit för saklig grund som arbetats fram i praxis. IThe focus of this essay is to describe and analyze case-law regarding termination of employment due to insufficiency in job performance. In order to present a comprehensive description of the present legal position, an overview of the Swedish Employment Protection Act (LAS) will be given. The term ‘saklig grund’ (objective ground) can be viewed as a linchpin of the right to terminate an employment
Syftet med denna studie är att undersöka vad regleringen av elektroniska underskrifter är och om formkraven vid fastighetsköp kan anses vara uppfyllda vid användande av elektroniska underskrifter. Slutsatsen är att eIDAS-förordningen och lag (2016:561) med kompletterande bestämmelser till EU:s förordning om elektronisk identifiering reglerar elektroniska underskrifter. Elektroniska underskrifter The purpose of this study is to investigate what the current regulation of electronic signatures in Sweden is and whether the formal requirements for property purchases can be considered met when using electronic signatures. The conclusion is that the eIDAS-regulation and supplementary law (2016:561) with provisions to the EU-regulation on electronic identification regulate electronic signatures
Lag om anställningsskyddslag är den lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Denna svenska lagstiftning finner vi i LAS som är från år 1974 men kom sedan att ändras år 1982. I 7 § andra stycket LAS stadgas omplaceringsreglerna som reglerar arbetsgivarens skyldighet att försöka bereda annat arbete hos sig. Uppsägningen från arbetsgivaren ska vara sakligt grundad. Innan arbetsgThe Employment Protection Act, LAS, is the law that protects workers in the event of dismissal and termination. This Swedish legislation can be found in LAS which is from 1974 but changed in 1982. Section 7, second paragraph in LAS, stipulates the relocation rules that regulate the employer's obligation to try to prepare other work with him. The dismissal from the employer must be objective gr
Radicalisation is an extremely popular topic in the terrorism discourse, yet it has seen extensive criticism for being a blurry concept. The present study evaluates the conceptual strength of radicalisation and reconstructs it with a focus on the empirical study of radicalisation from a risk perspective. Framed as a major risk factor in Islamic radicalisation, radical attitudes were examined in a
LSS, is a Swedish law that gives people with disabilities entitlement to individual help from the society. The purpose of this essay was to study how LSS-administrators talk about guardianship in order to get a professional and external perspective on how guardianship best can benefit the individual. The study started from the following questions: What can be described as aggravating or facilitati
Syftet med denna kandidatuppsats är att analysera en större tjänsteorganisations introduktionsprocess för nyanställda och chefer och föreslå eventuella utvecklings-möjligheter. Introduktionsprocessen är en del av organisationens employer brand som de vill utveckla. Uppsatsen har tolkats utifrån ett fenomenologiskt synsätt och intervjuer har använts som metod. Sammanlagt har sju intervjuer utförts
The aim of this study was to examine how care managers experience the challenges that they encounter in their meetings with elderly who suffers from mental illness. We have through qualitative semi structured interviews interviewed seven care managers within the elderly care. To analyze our result we have used Michael Lipsky’s theory about street level bureaucracy. The care managers in our study t
Den här uppsatsen syftar till att analysera det svenska rättsläget avseende arbetsvägran och när arbetsgivare, utifrån de analyserade grunderna, kan avsluta en anställning genom uppsägning eller avsked. I såväl doktrin som praxis görs en uppdelning mellan specifik och allmän arbetsvägran. Specifik arbetsvägran kan leda till uppsägning medan allmän arbetsvägran kan leda till avsked. ArbetsdomstolThe purpose of this essay is to analyse the Swedish legal situation regarding refusal to work and when employers can terminate an employment through notice of termination or dismissal based on analysed reasons. In both doctrine and case law a distinction is made between specific and general refusal. Specific refusal can lead to termination of notice, while general refusal can lead to dismissal. T
The aim of this study has been to examine the way social workers view ADHD and the scope given neuropshycological disorders such as ADHD within the professional delimitation of the social services child and family unit. The study has taken a qualitative approach with six semistructured interviews being held with social workers currently working in the child and family unit. These social workers we
Arbetsgivarens möjlighet att beordra arbete på övertid är många gånger en nödvändighet för att verksamheten ska fungera. De senaste åren har det emellertid både rapporterats om ett högt övertidsuttag och en bristande psykosocial arbetsmiljö med hög arbetsbelastning inom flertalet branscher. I denna uppsats är syftet att utreda den rättsliga regleringen för övertids-uttag, där arbetsgivarens rätt aThe possibility for the employer to order overtime work can sometimes be necessary for the business to work. However, during the recent years it has been reported of both a high amount of overtime working hours, and an insufficient organizational and social work environment combined with a high workload, in several sectors of the labor market. This essay aims to investigate the legal regulation on
Sverige har under en längre tid blivit ett land med människor från allt fler olika etniska grupper och mångfaldsarbetet har därför utvecklats till att bli en viktigare del av arbetslivet. På den offentliga sidan av arbetsmarknaden är det endast möjligt att rekrytera efter särskilda kriterier. Syftet med uppsatsen är att undersöka en statlig arbetsgivares möjligheter att rekrytera i syfte att uppnåSweden has under a long period of time become a country with people from increasingly diffrent ethnic groups and therefore the diversity work has developed to become an increasingly important part of the labour market. On the public side of the labour market it is solely possible to recuite according to special criteria. The purpose with this essay is to investigate a state employer’s possibilitie
