Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet vid arbetsbrist - En analys av gällande rätt i ljuset av föreslagna lagförändringar
Omplaceringsskyldigheten är ett omdebatterat ämne inom arbetsrätten, då förhållandet mellan arbetsgivarens rätt att organisera sin verksamhet och arbetstagarens anställningsskydd ställs på sin spets. Omplaceringsskyldigheten enligt 7 § 2 stycket i lagen (1982:80) om anställningsskydd innebär att arbetsgivaren måste bereda arbetstagaren annat arbete hos sig om det är möjligt, innan uppsägning till The employer's obligation to relocate is a highly discussed subject within the Swedish labour law. According to section 7 paragraph 2 of the Employment Protection Act (1982:80), it is required that the employer prepares the employee for other work with him if possible before dismissal occurs as a result of a redundancy, also referred to as the obligation to relocate. The subject contributes to
